Pérdida de valores

. lunes, 26 de noviembre de 2007

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Por Rosa Alonso. Sólo una breve reflexión.
Constantemente hablamos sobre la ética y los valores empresariales de multitud de organizaciones.
Trabajamos por institucionalizar buenas prácticas e interiorizarlas en el ADN corporativo.
Pero hay algo que es muy trascendente y en lo que quizá, no estemos prestando la suficiente atención. Los valores humanos. De las personas.

Veo en la sociedad una constante pérdida de valores humanos.
Veo violencia, siento agresividad, poca solidaridad y mucha desconfianza.
Si los seres humanos, que vivimos en sociedad, es decir en grupos y organizaciones, no somos capaces de re-impulsar nuestros valores, no creo que las organizaciones lleguen a entender nunca lo qué es la “RSC”.

2 Comentarios:

Ignacio Duelo dijo...

Pero a la vez, las organizaciones que están en el centro de la escena pueden predicar con un medio de comunicación poderoso, como es el ejemplo. La organización cumple una función educativa y complementaria a la del Estado. Es una oportunidad de oro para hacer algo bueno, y a la vez, conveniente.

Emma dijo...

Hola Rosa, estoy totalmente de acuerdo es imprescindible que tomemos consciencia de la importancia de los valores humanos, son los verdaderos cimientos que permiten construir para el bien común. Me gustaría compartir una weeb que está impulsando precisamente los Valores Humanos y El Sentido de la Vida, www.generacionhumana.com

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