Comunidades irresponsables y los grandes 'señores'. Estamos ante un nuevo feudalismo?

Por Yesenia Torres. Qué ocurre cuando una gran empresa se instala en una zona donde la presencia del estado es limitada y con ello su capacidad de garantizar el cubrimiento de las necesidades básicas de la población? en zonas sumidas en la pobreza y el abandono?
En este punto es conveniente reflexionar sobre cual debe ser la actuación de la empresa frente a los problemas de la comunidad y los límites su responsabilidad social.

Básicamente las empresas se comporta de dos formas, de un lado ejercen su papel como ente privado e independiente de la problemática circundante, manifestando total desinterés y generando condiciones extremas de desigualad o responden creando una fundación dirigida a alguna problemática específica, que es lo que ocurre en la mayoría de entidades. En algunos casos las empresas de gran tamaño y de gran capital ante la incapacidad del estado de satisfacer las necesidades básicas de la población asumen funciones que trascienden los límites de actuación de un ente privado llegando incluso a sustituir al estado mismo, como es el caso de Drummont Ltda, Mineros S.A. y Cerrejón zona norte S.A. dedicadas a la explotación de recursos minerales, quienes actúan decididamente sobre los problemas de la población llegando a participar en decisiones de competencia de la municipalidad, como lo es el cubrimiento de servicios de agua y electricidad, mejoramiento de vías terrestres, prestación de servicios y otras actividades menores.

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La conciliación laboral y familiar mejora la salud de quien trabaja

Por F. Xavier Agulló. Redifusión de un extracto de una nota de prensa emitida por VenAmCham, recogida por el diario venezolano Últimas Noticias.

Según el más reciente anuario de mortalidad publicado por el Ministerio de Participación Popular de Salud de Venezuela de las 117.831 muertes registradas en el país en el 2005, 20,3% son enfermedades del corazón mientras que el 15,45% son causadas por distintos tipos de Cáncer.

Mucha documentación existe sobre la relación entre estas enfermedades con estrés, el ritmo de vida, la alimentación y el ejercicio.

Un porcentaje alto de venezolanos vive corriendo entre las obligaciones laborales y las personales sin contar las colas y las preocupaciones económicas.

En Europa, la situación no es muy distinta. El estrés laboral está considerado por la Unión Europea como el segundo problema de salud más frecuente tras los trastornos de músculos y huesos y su coste anual en Europa se ha llegado a cifrar en 20.000 millones de euros.

"El estrés puede causar depresión, ansiedad, apatía, falta de concentración, problemas con el alcohol o con las drogas y problemas endocrinos, y también puede inducir al desencadenamiento de numerosas enfermedades, siendo las más típicas las afecciones cardiovasculares, las digestivas, las respiratorias, las neurológicas y el cáncer" según reportó Europa Press en mayo de este año.

En España en los últimos 3 años se ha consolidado como tema de estudio el de la conciliación entre la vida laboral y familiar. Cada vez más las empresas públicas o privadas se han interesado en la conciliación porque se dieron cuenta que no necesariamente las jornadas largas y extenuantes mejoran la productividad y además derivan en empleados infelices con tendencia a deteriorar su salud.

¿Cómo es posible alcanzar la conciliación entre la vida familiar y laboral en una ciudad como Caracas?

Existen distintas herramientas para ello, aunque sería necesario estudiar cada caso, como son la flexibilidad horaria en la entrada y salida del trabajo para adaptarlo a los horarios de menos tráfico o el teletrabajo (desde casa a través de Internet) algún día a la semana. También son posibles servicios a las personas, por ejemplo en el caso de ir y llevar los niños al colegio, es posible facilitar cheques o alguna ventaja que permita que alguien lo haga en lugar del empleado. No tenemos que olvidar también que la conciliación está estrechamente ligada con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Así pues, no sólo el hombre o no solo la mujer es quién debe hace dicha tarea, es necesaria la sensibilización al respecto incluso en la propia empresa ya sea pública o privada, explicó Agulló en entrevista especial para Últimas Noticias.

Según el experto la creatividad no debe faltar en las empresas para buscar que el trabajador pueda trabajar armoniosamente sin necesidad de descuidar su vida familiar.

"Por ejemplo una empresa pública o privada con personal obrero en construcciones o a cargo de las maquinarias (son quienes usualmente menos tiempo tienen para hacer sus diligencias personales y familiares) podría poner a disposición del personal de obra sus propios servicios legales, contables, fiscales, etc. ya sean personal propio o las empresas externas que trabajen para ella, y hacer que les fuera gratis o a un precio ventajoso. Eso también seria una medida de conciliación específica para el personal obrero, pues el de oficina tiene internet, o tiene más formación, o más contactos... la empresa se ahorra tiempo de 'permisos' de su personal obrero para atender temas legales, administrativos o fiscales", explicó Agulló quien agregó que se trata de buscar que tanto la empresa como el empleado ganen.

Agulló comentó adicionalmente que una de las razones que ha propiciado el tema de la conciliación laboral y familiar en España es la incorporación de la mujer al mundo del trabajo porque es uno de los cambios más radicales de los últimos tiempos en el mercado de trabajo, y ello ha afectado al modelo 'tradicional' de familia y por ende la salud de las féminas a quienes le toca una carga de trabajo difícil de llevar.

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Los biocarburantes empiezan a abrir el apetito de la clase económica mundial

Por F. Xavier Agulló. Existen básicamente dos biocombustibles, el bioetanol o simplemente etanol (llamado E85 si contiene mezcla del 85% de este alcohol), elaborado a partir de productos agrícolas con azúcar (remolacha, maíz, caña, etc.), por el que apuesta EEUU y del que es líder mundial en producción Brasil, donde cerca del 30% de los combustibles usados y vendidos ya son biocombustibles, y por otro lado el biodiésel (llamado B30 en general, pues la mezcla al 30% es la más habitual), que tiene un especial desarrollo en la UE, y que se elabora a partir de plantas herbáceas como como la colza, especialmente, pero también la palma.

Los biocombustibles pueden provocar, y lo están haciendo ya de hecho, un aumento de los precios de productos alimenticios básicos como pan, leche y huevos (o las tortitas de maíz en México!!), ya sea porque se elaboran con dichos productos o porqué son alimento de animales, el pienso. Mientras el consumo de biocombustibles siga bajo, no provocará demasiados problemas, pero es probable que en los próximos años produzca tensiones entre alimentación y energía, con efecto no sólo en los precios, también en la falta de oferta y, por ende, problemas en la alimentación de la población de países en vías de desarrollo.

También puede provocar la deforestación de muchos bosques para convertirlos en terrenos de cultivo, dada la alta rentabilidad de estos productos. Muchas quemas provocadas de grandes superficies arboladas se suelen asociar a la práctica de 'desmontarlas' para poder establecer monocultivos, en general de colza o soja.

Por lo tanto hay dos vías 'razonables': recuperar para el cultivo muchas tierras abandonadas en Europa a raíz de la política agraria, o bien permitir que sea un elemento que permita desarrollar a los países del tercer mundo, pero con un estricto control de su producción, que no vaya en detrimento de la soberanía alimenticia, quizás con una certificación como la que existe para la madera (FSC) que garantice que se producen bajo criterios sostenibles.

Las ventajas para el cambio climático son claras puesto que elimina emisiones de CO2 y otros gases efecto invernadero como azufre, etc., pero si llega a provocar deforestación sus efectos podrían verse más que compensados en lo negativo, y acabar generando indirectamente una aceleración del cambio climático al reducirse el espacio arbolado que almacena el CO2, en especial en países tropicales, donde están los auténticos 'almacenes' de CO2.

En cualquier caso, que los biocombustibles generen ya apetito entre la clase económica mundial es una buena señal, pues significa que interesa y que se puede expandir con fuerza y rapidez. Pero sin mecanismos de control es imposible que este planeta en el que vivimos, y del que por el momento no podemos irnos, salga ganando.

Mientras tanto es necesario seguir investigando, invenciones como el petróleo vegetal elaborado a partir de algas y con exactamente las mismas propiedades que el fósil pero sin sus problemas, deben ser una propiedad para todos los gobiernos y la nuestra sociedad... Aunque veremos si ello 'interesa'...

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Quieren desmontar una Reserva de Biósfera en la Provincia de Salta

Por Martín R. Santos. Mañana, jueves 27 de septiembre, a las 11 horas de Argentina, quienes ingresen al blog Base de las Yungas podrán ver en directo las imágenes del desmonte que se está llevando a cabo en Orán, provincia de Salta, dentro de un área selvática declarada por la UNESCO como Reserva Mundial de Biósfera de las Yungas.

Desde hace más de dos semanas, un equipo de activistas de Greenpeace se encuentra en la zona con el objetivo de impedir su desmonte, ya que lamentablemente el gobierno local ha autorizado que se realice esta liquidación en 1670 hectáreas de la zona. Más allá del objetivo final, desde este campamento de altura que están realizando monitorean la situación de la Reserva. La única posibilidad de detener este desmonte es que el Senado de la Nación deje de demorar y apruebe de manera urgente la Ley de Bosques, que plantea una territorialización responsable sobre estas zonas. Por eso, si decides respaldar esta inciativa, puedes votar por la Ley haciendo click aquí. Sería ideal alcanzar al millón de firmas".

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Iniciativa de tecnologías de la comunicación para el desarrollo en África

Por Leticia Rebeca Gasca. La Unión Internacional de Telecomunicaciones está implementando una iniciativa para promover las tecnologías de la comunicación en África.
Y es que la información proporcionada por las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC’s) son un factor esencial en el desarrollo, e influyen profundamente en los sectores político, económico y social de numerosos países.
Por ejemplo la juventud usa el Internet para tener acceso al entretenimiento y a los sitios informativos, y también como un sitio de encuentro con sus amistades. Y a la vez, emplean las nuevas tecnologías para participar en una serie de actividades cívicas.
El proyecto "Conectar Africa", cuenta con el apoyo de la Alianza Mundial para el Desarrollo y Tecnologías de la Información y la Agencia para el Desarrollo y la Cooperación de Suiza.
Sin embargo, ¿la promoción de la tecnología informática es suficiente?

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Una amenaza a la neutralidad en un conflicto

Por Oscar Chamat. Muchas veces me pregunto, o mejor, siempre me pregunto como puedo contribuir a cambiar la realidad en que vive Colombia y siempre quedo con la sensación que el problema es tan, pero tan complejo que nada de lo que haga puede contribuir en algo a salir de ese "charco de miserias", que mencionaba en una entrada anterior. Sin embargo, cada cierto tiempo conozco proyectos de construcción de paz que por su sencillez son tan potentes que creo pueden llegar a detener esta maquina de guerra en que estamos montados desde hace décadas, y esas iniciativas me hacen sentir optimista.

La Comunidad de Paz de San José de Apartadó, está conformada por personas que han sido desplazadas por uno u otro de los actores del conflicto (ejercito, paramilitares, guerrilla o narcotraficantes) y se han unido para reconstruir sus vidas. Estas personas desde su constitución como comunidad han decidido que "no realizarán actividad alguna que tenga relación directa o indirecta con las operaciones militares de ninguno de los actores en conflicto, o con el apoyo táctico o estratégico de los mismos". Es decir, se han declarado neutros en medio de este cruce de balas e intercambio de muertos. Sin embargo esta neutralidad no siempre ha sido respetada y a pesar de ser una comunidad de paz, siguen poniendo muertos. Recientemente han publicado en su página web, un llamado a la comunidad internacional para que los acompañen en este proceso. Quiero aprovechar este espacio para hacer eco de ese llamado.

omchamat

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PEDIMOS CON URGENCIA LA SOLIDARIDAD

Queremos pedir urgentemente la solidaridad nacional e internacional ante nuevos hechos de ataque contra nuestra comunidad.

• El día 27 de julio hacia las 5:10 p.m. a cinco minutos de San Josesito en la carretera entre Apartadó y San José se dieron combates por mas de media hora entre la policía y la guerrilla, según los medios de comunicación se dio la muerte de un policía y uno herido.
• Hoy 30 de julio ha sido instalado frente a la entrada de San Josesito un retén de la policía y en los medios de comunicación local el señor Yair Jiménez jefe del orden público de Antioquia ha dicho que tenia preocupación de que el gobierno no estaba haciendo nada para entrar en el tema jurídico de esa comunidad de paz, que el llamado que hacia era entrar a la comunidad de paz de San José. Se decía que el combate se había dado a cien metros de la comunidad.
• El día 28 de julio a las 3 p.m. en el lugar donde fue asesinado DAIRO a cinco minutos de Apartadó y a cien metros del reten de la policía, un hombre vestido de civil y quien portaba arma larga detuvo el carro de servicio público, se identificó como aguilas negras, dijo que estaban patrullando y que seguirían estando por allí.
• El día 22 de julio hacia las 5:30 p.m. fueron detenidos en la salida de San José hacia la Unión los jóvenes José Higuita y James Graciano Pozo por dos hombres de civil en una moto, les pidieron las cédulas y les comenzaron a pedir los datos y anotarlos en un cuaderno, los jóvenes les pidieron identificación, a lo que los dos hombres les contestaron que si estaban muy alzados los mataban enseguida, ellos les contestaron que si lo hacia ya la gente sabía que eran ellos con la policía, los dos hombres les dijeron que se largaran pero que ya los tenían chequeados y que se las iban a cobrar bien caro.

Es una persecución total contra nuestra comunidad de todas las formas, nos quieren acabar y destruir, esto es un crimen de lesa humanidad, pedimos con urgencia a la comunidad internacional, a los diversos estados, organizaciones, ayuntamientos para que presionen al estado colombiano y cese contra nuestra comunidad la persecución y la destrucción que se viene haciendo.

Nos han matado un líder, ahora nos quieren judicializar, allanar, todas las formas de terror imperan contra nosotros por parte del Estado, los organismos de control en silencio total ante esta barbarie, los paramilitares en control total de todo y aquí nosotros las víctimas nos quieren colocar como los victimarios.

No tenemos la culpa de la confrontación armada que vive nuestro país, de ahí nuestro proceso de mantenernos neutrales a los actores armados, se distorsiona la realidad se dice que el combate ocurrió a cien metros de la comunidad cuando esto sucedió a unos cuatrocientos o quinientos metros, y así distorsionan todo lo que sucede.

Pedimos exigirle al estado colombiano que el retén de la policía sea quitado de la entrada de San Josesito y que coloca en riesgo la vida de la gente de San Josesito, que las estigmatizaciones contra la comunidad cesen, así como terminar con el actuar paramilitar que realiza sus acciones al amparo de la fuerza pública.

COMUNIDAD DE PAZ DE SAN JOSE DE APARTADO
Julio 30 de 2007***

Para las personas interesadas en saber un poco más sobre este proyecto de paz aquí hay unos enlace interesantes:

• Página oficial: http://cdpsanjose.org/
• Reconocimientos internacionales: Comunidad de Paz de San José de Apartadó, galardonada en Italia (Click para ver la noticia)
• Amnistía Internacional hace un llamado sobre las amenazas que sufre esta comunidad (Click para ver la noticia)
  
• Agencia de las Naciones Unidas para los Refugiados (ACNUR): (Click para ver la noticia)
  
• Dos documentales para la televisión colombiana: Ver los capítulos 87 y 88

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Escena cotidiana

Versió en català

Por Rosa Alonso. Entre Raquel y la Dependienta de unos grandes almacenes

R – (amablemente) Hola, buenos días.
D- Buenos días, en qué puedo ayudarle?
R- Pues verá, quisiera comprarme un traje chaqueta para unas reuniones de trabajo que tendré en breve.
D- Sí, mire… Tenemos este traje blanco, este azul, este gris y este negro.
R- Ya, pero es que a mí me gustan los colores. No quiero parecer una ejecutiva agresiva. Soy una mujer alegre y quiero que se me note en las ropas.
D- Ui, pero eso dependerá del tipo de reunión que tenga. Vea usted que si sus compañeros son hombres, no la tomaran en serio…
R- (mosqueada) De verdad? Pues ellos se lo van a perder… no cree?
D- Bueno…
R- Además, quisiera encontrar mi talla y no veo que la tenga. Es la 46.
D- Uff, la 46? Pero eso sólo lo encontrará en tallas grandes…
R- (muy mosqueada) Grandes? Usted me ve gorda? Yo me veo fantástica
D- No si no es eso… pero, déjeme ver… sí, sí, el traje negro lo tengo en 46.
R- Bueno… si no hay más remedio… Pero, oiga, dónde lo fabrican y quien lo cose?
D- Pues no tengo ni idea, la verdad.
R- Verá, quisiera saberlo ya que no me gusta llevar ropas cosidas con menores esclavos o procedentes de telas agresivas con el medio ambiente.
D- De veras? Es usted la primera persona que me pregunta esto…
R- (cabreadísima) Sabe que le digo? Que soy mujer, que me gusta diferenciarme, que no quiero adoptar roles masculinos, que no quiero ser esclava de una sociedad que me diga lo que debo medir, que no quiero ser corresponsable de delitos humanitarios ni ambientales y que usted debería quejarse a su jefe por no dejarla conciliar un sábado por la mañana!!!

Por supuesto, Raquel abandonó la tienda y en la manzana siguiente encontró lo que buscaba. Le costó, pero su intento valió la pena. Hoy, la dependienta, ha dejado su trabajo porque se enteró que la producción venia de forma irregular e ilegal.
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El valor agregado de perseguir valores éticos

Por Martín Lescano. El proceso de liberación e integración del mercado a nivel mundial es un hecho que representa una amenaza para muchas economías locales, pero también una oportunidad para quién se prepara para enfrentar este nuevo contexto. El rol mundial de distintos actores internacionales, ha superado el de muchos estados nacionales y el impacto sobre el medio ambiente y la sociedad en general viene condicionado por acciones tomadas en el ambiente empresarial mundial. La extensión creciente de la actividad comercial al exterior genera globalización de los procesos productivos impactando en la economía a escala planetaria. Esta situación deja vulnerable a los países en vía de desarrollo pero también lleva a primer plano aspectos como los derechos de las personas trabajadoras y la explotación del medio ambiente.
En este contexto, la perspectiva de la Responsabilidad Social Empresaria (RSE) persigue un desarrollo sostenible a través de la contribución activa e voluntaria de la empresa en la sociedad.

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ONGs "confiables" para el Pacto Mundial de la ONU

Por F. Xavier Agulló. Aparecer en la Guía de Transparencia de la Fundación Lealtad no garantiza ser una ONG confiable para el Pacto Mundial. La guía de transparencia de la Fundación Lealtad es una de las iniciativas más notables aparecidas en España para fomentar la transparencia de las oenegés. Sus nueve principios cubren a priori muchos de los aspectos que debería ser necesarios para que una ONG fuera confiable.

Pero parece que ello no es necesariamente decisivo: ninguna de las ONG españolas que aparecen en dicha guía han aparecido como alguna de las 85 oenegés más confiables para Naciones Unidas, que ha publicado recientemente su 'Business Guide' para fomentar entre las empresas partenariados con oenegés y la propia ONU, y que contiene una lista con las 85 ONG de mayor confianza para formar alianzas con empresas, según podemos leer en la agencia de noticias Europa Press.

Según se cita, "la selección se hizo a través de una encuesta que realizó la consultora internacional Dalberg Global Development a más de 20.000 empresas de todo el mundo y que arrojó, entre otros datos, que el 40% de las ONG que realizan alianzas con empresas a nivel local o regional son latinoamericanas. Seis de las 85 ONG seleccionadas son argentinas y dos tienen sede en España."

La 'Business Guide' ha sido desarrollada, según sus responsables, como "una herramienta para identificar ONG y agencias de la ONU que han demostrado competencia en las siguientes dimensiones a la hora de establecer alianzas con empresas: confiabilidad, adaptabilidad, capacidad de ejecución y comunicación".

En dicha guía sólo aparecen pues dos ONG españolas, Fundació Èxit y Fundación Carmen Pardo-Valcarce, ninguna de ellas está presente en la Guía de la Fundación Lealtad. En esta lista, se encuentran, entre otras, Mother2Mother (Sudáfrica), Amnistía Internacional, Cáritas, la FAO, Greenpeace, Save The Children, The Nature Conservancy, Transparencia Internacional, Unicef, el WBCSD, WWF, la Asociación Conciencia (Argentina), Empresarios Sin Fronteras (EEUU), Rainforest Action Network, GestionaRSE (Perú) o el Instituto Ethos (Brasil).

Dicha ausencia puede tener muchos motivos, incluso podemos pensar que los criterios para realizar la lista de la Business Guide la ONU no son los mismos que para la aparición en la Guía de la Fundación Lealtad. En cualquier caso no considero dicho dato preocupante para la 'confiabilidad' de la guía de la Fundación Lealtad, pero sí me parece preocupante que sólo 115 ONG aparezcan en ella y que pocas se han añadido desde la anterior edición (que tenía 100).

En una ocasión tuve la oportunidad de entrevistarme con la responsable de prensa de la Fundación Lealtad. Las paredes forradas de madera me asustaron un poco, pero entiendo que deben dar imagen ante las grandes empresas interesadas en aportar fondos. Pero no pude entender porqué al saber la entidad que mi empresa (que es pequeña) no quería ni podía aportar fondos sino ayudar a difundir sus principios entre las ONG con quien mantiene relación, me hicieron explícito que mi persona e iniciativa no eran de su interés, y que ni tan sólo podía hacer talleres para formar las ONG en los principios de la Fundación Lealtad y facilitarles un tránsito progresivo (sólo la Fundación Lealtad pueda dar dicha capacitación).

Como Forética con su certificación en responsabilidad social SGE 21 (que sí cuenta con el mundo de la consultoría para ayudar a difundir la norma), la Fundación Lealtad debería tomar nota de que debe tener una función social y hacer lo posible para que sus principios se extiendan entre todo el Tercer Sector. Su carácter tan cerrado y elitista, y su limitado alcance no hacen otra cosa que hacernos dudar de su auténtica 'confiabilidad'.

Para construir territorios socialmente responsables es necesario que exista una confianza real entre el sector público, el empresarial y el Tercer Sector (objetivo por ejemplo de la Business Guide de Naciones Unidas).

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Liderazgo Responsable

Por Alexandra Millán. El Liderazgo positivo, es la mejor cara de la Responsabilidad Social Interna, caminemos hacia ello y fotalezcamos nuestro entorno.

Hemos leído cientos de artículos, libros, papeles de trabajo sobre Liderazgo, diferentes tipologías y su influencia en el Clima Laboral. Según el tipo de liderazgo, se fortalece o se debilita la organización. Un ejemplo de ello, es la influencia que ejerce un liderazgo negativo sobre las personas trabajadoras y las consecuencias que afectan en el normal desenvolvimiento de la organización.

Es realmente responsable la conducta ofensiva, agresiva e intimidatoria de un líder empresarial? Obviamente la respuesta es no. Puede realmente el costo emocional afectar la productividad y el clima organizacional? La respuesta es sí. Se calcula el costo emocional para la empresa de mantener a este tipo de liderazgo negativo?

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Conciliar

Por Patricia Aragón. La Real Academia de la Lengua Española da al término conciliar varias acepciones, a saber:

1.- Componer y ajustar los ánimos de los que estaban opuestos entre sí.
2.- Conformar dos o más proposiciones o doctrinas al parecer contrarias.
3.- Granjear o ganar los ánimos y la benevolencia.

En torno a la conciliación de la vida familiar, personal y laboral hay muchos ánimos opuestos entre sí. En primer lugar la cultura empresarial es reacia a adoptar este tipo de medidas, ya que la tendencia generalizada es pensar que conllevan una disminución de la productividad. Según esta cultura, la persona no debe tener más vida que su trabajo si quiere aspirar a un ascenso profesional y a los incentivos derivados del mismo.

Por otro lado se produce un conflicto interno en la mujer trabajadora que, con frecuencia, debe asumir roles masculinos negativos sin posibilidad de que el entorno laboral se nutra de las características femeninas más positivas. O bien opta por olvidarse de la procreación, si quiere ascender profesionalmente, o bien renuncia a una posible carrera en detrimento de sus aspiraciones. Claro que, siempre quedará el recurso de pensar en las compensaciones y alegrías de ser madre. Es evidente que se dan excepciones a la regla y encontramos algunas mujeres que alcanzan la cima profesional, personal, familiar... Y hombres que sacrifican su carrera profesional por cuidar de sus familias. Pero no dejan de ser eso, excepciones.

Si seguimos enumerando los obstáculos, encontraremos que muchos de ellos aparecen enraizados atávicamente en el entorno social en el que nos movemos. Queda, desgraciadamente, bastante camino por recorrer hasta que las mentalidades se transformen y contribuyan a construir una sociedad más igualitaria y equitativa para todos.

En España estamos en pañales en lo referente a conciliar vida familiar, personal y laboral. Son muchos los ánimos contrapuestos que hay que componer y ajustar; son muchas las proposiciones y doctrinas que hay que aunar y mucha energía y esfuerzo para conseguirlo.

Sobre todo, mucha benevolencia y paciencia.
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Se promueve el emprendimiento en mujeres campesinas

Por Leticia Rebeca Gasca. "Mujeres contra la Pobreza" es un concurso que desde hace años celebra en los países andinos el FIDA, el Fondo Internacional para el Desarrollo Agrícola. Elige las mejores experiencias de microempresas rurales encabezadas por mujeres campesinas.
Por ejemplo, la Sra. Amalia Calamani de Quispe, del altiplano de Bolivia, fué galardonada con un premio en efectivo en el concurso Creatividad de la mujer en el medio rural, otorgado por la fundación Cumbre Mundial de la Mujer (Women’s World Summit Fundation, WWFS) de Ginebra, Suiza.
Amalia es responsable de ventas de Alpaquita Andina, que es una organización campesina que produce charque y productos derivados de la lana de alpaca. Su principal centro de comercialización es La Paz.
Esta organización mezcla técnicas ancestrales y modernas en la elaboración de sus productos, que ahora son una fuente complementaria de los ingresos familiares y un medio de acceso a recursos de producción y consumo para un grupo e mujeres rurales pobres.

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Un país de libertades y derechos

Por F. Xavier Agulló. Reproduzco a continuación una carta que he recibido de Emma Jiménez, esposa de Rafael Puertas, cofundador de Intervida.


Un país de libertades y derechos
Emma Jiménez – esposa de Rafael Puertas, fundador de Intervida.

Nací en el año 70 y lo único que recuerdo de la muerte de Franco en el 75 es que ese día no había programación infantil en la televisión. En la escuela siempre nos hablaron de nuestra suerte por vivir en democracia, en un país con libertad y los derechos de la Constitución Española . Y así de privilegiada me sentía hasta este año. ¿Qué he descubierto de mi querido país ?... ¿Qué acontecimiento he vivido en carne propia ?... .

En este año 2007 las ongs han estado en el candelero, más concretamente Intervida ha vivido un 11 J, en el peor de los oscurantismos, aquel que no deja resplandecer la verdad de los hechos ni la justicia de reconocer el sufrimiento de las victimas y las intenciones de sus verdugos.

En estos días se habla de la Educación para la ciudadanía, los valores humanos. Incluso en la visita a Barcelona del Dalai Lama se destaca de su discurso su recomendación de los valores humanos en un estado laico. Por supuesto que los valores humanos son imprescindibles, pues sin ellos no hay derechos humanos. El debate siempre se centra en la educación de nuestros hijos, en la escuela primaria de la vida. Pero la cuestión es bien diferente, nos olvidamos de que la escuela de la vida se inicia en el nacimiento y acaba en la muerte. Los seres humanos aprendemos valores toda la vida. Es en el desarrollo profesional y personal que las personas nos convertimos en un ejemplo para los demás, una verdadera oportunidad de autosuperarnos, así que la educación en valores la recibimos durante toda la vida.

La presunción de inocencia es un derecho fundamental contemplado en la Declaración Universal de los Derechos Humanos que se ha violado repetidamente con todo el sadismo de las palabras falsas y retorcidas.
En las noticias referidas al caso Intervida se culpa y se condena; en la querella de la fiscal se omiten las pruebas exculpatorias, y en la intervención del 11 J se actúa con precipitación e intencionalidad.
Al derecho a la presunción de inocencia le acompaña el valor del respeto; y siento decir que durante meses los ojos me han dolido leyendo textos en la prensa con mentiras y calumnias, de insultos y lapidación . Nunca, y repito, nunca, nadie se molesto en hablar con los aludidos, todos ellos expuestos con nombre propio, y preguntar, es decir, en contrastar las fuentes. Muy profesional todo , desde luego que tengo claro que solo importó hacer daño.

¿ Democracia ? ¿ Quién a votado a esos mandamases de los medios de comunicación? Nadie, pero ahí están, inclinando la balanza hacia los intereses que quieren mantener bajo control y manipulación. No estoy diciendo nada que no sepamos todos. La política y los medios de comunicación son un binomio de poder, ya no están destacadas unas ideologías que diferencien las izquierdas de las derechas, en este país como en la mayoría, los intereses los cifran los números del beneficio para el accionariado del grupo mediático y de los que se reparten el pastel cortado por el cuchillo del juego lobbysta.

Estoy escribiendo esto consciente de que, posiblemente, nadie va a tener valor de publicarlo, muy a mi pesar y al de muchas personas, estamos en un mundo de apariencias por no decir de hipocresía y superficialidad. A lo mejor, si yo fuera la guapa de Angeline Jolie quizás se me escucharía o tal vez si fuera la millonaria Victoria Beckam me querrían imitar. Además no tengo master de economía ni soy un experta socióloga. Ya me gustaría que expertos en el tema hicieran estudios sobre la envidia, la intolerancia, el egoísmo y otras lindezas.
Porque siento decir que seguimos siendo unos “quijotes”. Intervida es la primera ong cien por cien española, nació y creció en este país. Para más datos es hija de catalanes. Y en cambio ha sido sometida a una campaña de desprestigio y manipulación .
La solidaridad de los españoles es indiscutible, su confianza en Intervida hizo posible un modelo para el desarrollo que hasta hoy en día apoya a 5 millones de personas en países del tercer mundo.
Intervida se declaro siempre aconfesional y apartidista, esto no hubiera supuesto ningún problema mientras no se hubiera convertido en la fundación privada más grande de España. Esto la convirtió, sin quererlo, en una amenaza para los intereses de muchos, de otras organizaciones y sobretodo del control de quienes mandan en el rebaño. No puede ser que las ovejas se escapen del redil.
Actualmente el tercer sector y sobretodo las ONGD están en las agendas de los gobiernos. Y ningún gobierno esta dispuesto a tener cabos sueltos, como tampoco una ONG va a poner en riesgo el dinero que ambiciona de la ayuda oficial española para la cooperación internacional . Y aquí que cada cual saque sus propias conclusiones. ¿Quiénes son las niñas bonitas ? Aquellas que si han hecho lobby y no han sido tan ingenuas como Intervida y sus fundadores.

Gracias de todo corazón a todos los padrinos que apoyaron con su generosidad los proyectos de Intervida, gracias a todos los trabajadores de Intervida en el mundo por el trabajo honesto, gracias a las comunidades en los países del sur que confían y participan en esfuerzo con Intervida. Gracias a todos los amigos y conocidos que nos han abrazado con su cariño y aprecio en estos duros momentos, ellos me han hecho llorar de emoción humana. Y sobretodo gracias a los fundadores de Intervida porque sin ellos esta gran familia no existiría.

Ahora todo está en manos de un Juez. Ahora es el único camino que nos queda para conseguir JUSTICIA.
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Artículo de Ernst Ligteringen (Global Reporting Initiative), en La Nación

LANACION.com Comunidad Sábado 15 de setiembre de 2007

Por Ernst Ligteringen, director ejecutivo del Global Reporting Initiative

La sustentabilidad es un tema cada vez más discutido en las noticias, en el directorio de las empresas, e incluso en el cine.
Cuestiones como el cambio de clima, los derechos laborales y humanos, la salud y la seguridad, la transparencia de las prácticas comerciales y la prevención de la corrupción regularmente asoman como temas prioritarios en la agenda empresaria y aparecen en la primera plana de los medios periodísticos, haciendo que los aspectos relacionados con la sustentabilidad sean cada vez más importantes para la perspectiva estratégica de las compañías actuales.
Impulsado por las tendencias internacionales y los recurrentes incidentes sociales y ambientales locales, el interés en el desempeño de las empresas respecto de la sustentabilidad está surgiendo en toda América Latina.
Con el propósito de institucionalizar ese desarrollo a través del establecimiento del Novo Mercado, el Indice Social de Bovespa y la aplicación generalizada de Indicadores Ethos para la Responsabilidad Social Empresaria, Brasil ha dado un gran impulso al movimiento en favor de la sustentabilidad en América latina. Cada vez más compañías y entidades en la Argentina, Chile y otros países de la región ahora aprovechan ese impulso y adoptan cada vez más Indicadores Ethos, Principios Compactos Globales de las Naciones Unidas u otros criterios.
Los motivos de los líderes empresarios para emprender esas acciones son diversos. Algunos se comprometen con criterios sociales y ambientales más profundos porque "sienten que es lo adecuado" para su compañía o para su país. Otros tratan de recuperar la confianza de los inversores y los clientes después de acontecimientos críticos relacionados con la contaminación o las relaciones laborales en su empresa, o sector empresario. También están aquellos que anticipada y activamente tratan de fortalecer su capacidad competitiva en mercados moldeados por las preferencias de los consumidores internacionales por productos elaborados con responsabilidad ambiental, o negociados con legitimidad y equidad.
Las circunstancias empresarias actuales también responden a las cambiantes expectativas de distintas partes interesadas, incluyendo a inversores extranjeros y locales, accionistas, la sociedad civil, el gobierno y los consumidores".

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Denuncian condiciones laborales y sanitarias de papeleras en Uruguay

Por Martín R. Santos. La Red de Acción en Plaguicidas y sus Alternativas para América Latina (RAPAL) en Uruguay ha realizado una investigación a pedido del Grupo Guayubira en la cual se denuncian las malas condiciones laborales y el uso de sustancias tóxicas en las plantaciones de eucaliptos que tienen las empresas papeleras Ence y Botnia (fotografía).
Según RAPAL, que publica su informe completo en su página web bajo el epígrafe 'Condiciones de trabajo y uso de agrotóxicos en viveros forestales', la situación en las plantas de Botnia no son "ambientalmente apropiadas, socialmente beneficiosas y económicamente viables".
En un primer lugar, el documento asegura que "la gran mayoría de los trabajadores son tercerizados y que el sistema de subcontratación adoptado resulta perjudicial para sus intereses". Además, "los contratados padecen inamovilidad funcional" --ya que "por más años que trabajen, nunca lograrán subir de escalafón"-- e inseguridad laboral.
En el caso del empleo femenino, el Informe constata que, aunque "las mujeres ocupan un porcentaje importante, la mayoría sólo puede desempeñarse como peones comunes, pese a realizar tareas especializadas tales como la clonación de eucaliptos".
En el capítulo salarial, RAPAL reconoce que "la remuneración es algo superior a la de otros empleos disponibles a nivel local" aunque esto no quiere decir que "los salarios sean buenos, puesto que, según el coletivo trabajador, apenas dan para sobrevivir y deben estar largas horas fuera del hogar".

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Nace la banca cívica: solidaridad, transparencia y participación

Por F. Xavier Agulló. A diferencia de la banca tradicional, las cajas de ahorros en España tienen la obligación legal de destinar alrededor de un tercio del beneficio a obra social, pues no tienen accionariado. Eso ha sido así desde la creación del modelo en el s. XIX, y hace ya unos años que las cajas han empezado a aprender a sacar ventaja de la obra social en el marco de su responsabilidad social y frente a la banca convencional.

Caja Navarra (CAN) inició hace ya un tiempo su propio y original camino con una obra social participativa, donde su clientela tiene la capacidad de elegir, no yo solo a qué rubros deben ir los beneficios que le generan sino ya a proyectos y entidades concretas (hablamos de ello en Cuando la democracia participativa decide el destino de la acción social). En su creativo e innovador camino, la CAN ha hecho un cambio ya casi sin retorno: con el eslógan "CAN, pioneros en banca cívica" integran en su identidad corporativa el carácter transparente y participativo de su modelo de obra social y, a su vez, aportan un nuevo concepto interesante, el de 'banca cívica', en contraposición (o complemento) a los conceptos de 'banca ética' o 'banca responsable', ya conocidos.

La Banca Cívica es una revolución ¿Revolución y banca? Pueden parecer palabras contradictorias, difíciles de conjugar. Pero en Caja Navarra además de palabras tenemos hechos que nos han ido transformando, nos han hecho evolucionar,
alejarnos de la banca tradicional para convertirnos en pioneros de una nueva forma de hacer finanzas.
Banca Cívica es ocuparnos de nuestros clientes, originar y traspasarles derechos que hasta hace poco no existían o sólo pertenecían a quienes dirigían las entidades financieras; hacer números pero pensar en las personas; implantar un modo de trabajar cercano, humano y transparente… Eso es la Banca Cívica y, por ello, los clientes de Caja Navarra tienen derechos... (continúa en ¿Qué es la banca cívica?).

Este concepto de banca cívica es de notable interés no sólo porque sea un concepto bonito y nuevo, que también, sino por lo que nos puede llegar a aportar en entender y aplicar mejor la transparencia y la participación de los grupos de interés de una organización, en especial en el tercer sector, a parte lógicamente del propio sector de las cajas.

• Elegir y decidir el 100% de la obra social y presentar proyectos.
• Saber cuánto ganamos con ellos y cuánto aportar a los proyectos sociales que elegimos.
• Recibir información de la asociación, ONG o entidad, en la que ésta detalla qué hace con el dinero que les asignan para sus proyectos sociales.
• Participar con voluntariado en los proyectos que eligen.
• Etc.

Porque lo que propone la 'banca cívica' de Caja Navarra, ¿no es lo que deseamos también para el tercer sector?

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Pasean sin empaque para crear conciencia

Por Leticia Rebeca Gasca. Hay muchas formas de crear conciencia acerca de las problemáticas ambientales y sociales, sin embargo, se ha comprobado que entre mayor sea el impacto de la campaña de sensibilización, mejores serán sus resultados.

Quizá es por eso que personal de la empresa de cosméticos LUSH paseó por el centro de Ámsterdam vistiendo sólo unos delantales con el texto "pregúntame por qué estoy desnuda".

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Después de dos décadas se reconocen los derechos de los pueblos indígenas

Por Leticia Rebeca Gasca. La Asamblea General de la ONU aprobó ayer el 13 de septiembre, 2007 la Declaración de Derechos de los Pueblos Indígenas, cuyas negociaciones tomaron dos décadas y protegerá a más de 370 millones de personas en todo el mundo.

El texto fue adoptado con 143 votos a favor, 4 en contra –Canadá, Estados Unidos, Nueva Zelanda y Australia – y 11 abstenciones.
La Declaración establece parámetros mínimos de respeto a los derechos de los pueblos indígenas, y reconoce derechos individuales, y colectivos relativos a la educación, la salud y el empleo.

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Con la Iglesia hemos topado

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Por Rosa Alonso. Hablar de transparencia es apasionante. Hablar de la transparencia en las organizaciones (no gubernamentales?) y organizaciones no lucrativas, más apasionante todavía. Hablar de la transparencia en las empresas es esperanzador. Y hacerlo sobre las administraciones despierta mi convicción.
Pero paralelamente, hay instituciones a quienes (parece ser) no se les exige transparencia. Sobretodo, económica. Hablo de la Iglesia.

Of course, hay muchas cosas que me inquietan de la institución pero he decidido centrar el tema al asunto monetario. Resulta que en pleno S.XXI, se sigue optando por un modelo fiscal donde se diferencian dos grandes grupos donde todo hijo de vecino puede derivar la asignación tributaria “religiosamente”. Opción 1: Fines sociales. Opción 2: Iglesia católica. ¿Modernizamos el modelo?

Y ahí surgen problemas. Resulta que los fondos recaudados por el estado en la opción 1 se deben repartir entre infinidad de organizaciones con proyectos altamente interesantes. Y los fondos de la opción 2? Donde están? No he sabido verlo en la web de la Santa Sede… Alguien me ayuda?

Siempre andamos exigiendo transparencia para las entidades y las empresas. Pero a mí me genera duda no ver ninguna memoria económica o financiera en su principal escaparate. Eso sí, podemos ver todo el poderío mundial distribuido en múltiples cargos. Insisto! Puedo no haber sabido encontrar ese dato.

Pero si estoy en lo cierto, y esos datos no figuran públicamente, mucho me parece a mí que la transparencia no se cumple en esta institución.

Pedimos transparencia? Pues seamos transparentes! Santa Sede incluida.
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Piden cese de la violencia en Afganistán durante el Día de la Paz

Por Leticia Rebeca Gasca. El representante especial de la ONU para Afganistán, convocó a un cese total de la violencia en ese país el próximo 21 de septiembre, en que se conmemora el Día Internacional de la Paz.

Afganistán ha sufrido casi 30 años de guerras y en el último año y medio ha padecido una mayor escalada de violencia.

Y es que cada año, el 21 de septiembre se conmemora en todo el mundo el "Día Internacional de la Paz", el cual fue declarado en 2001 por la Asamblea General de las Naciones Unidas.

La Asamblea General declaró que ese día se observaría el cese del fuego y la no-violencia a nivel mundial, e invitó a realizar actividades para crear conciencia al respecto. Aquí es donde tú eres fundamental.

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Certificados de responsabilidad Social o de solidaridad social?

Por Yesenia Torres. Según fenalco “Unas 200 empresas en Colombia se encuentran certificadas en responsabilidad social”.

Al indagar en los criterios bajo los cuales se otorga la certificación en responsabilidad social, la entidad aclaró que la filosofía para certificarse es realizar una inversión en solidaridad voluntaria, destinando como mínimo el 1% de las utilidades o excedentes netos a programas sociales enfocados hacia: Proyectos Propios, administrados y liderados directamente por la empresa y Proyectos de terceros, donde el empresariado canaliza su aporte con entidades tales como corporaciones y fundaciones.

A través de la certificación la entidad busca incentivar, las prácticas de solidaridad voluntaria y dar un reconocimiento a los empresarios, comerciantes e instituciones comprometidos con el crecimiento social.

Hay dos cosas que se deben decir: es muy positivo el interés de la entidad de promover la solidaridad empresarial en beneficio de la comunidad y es alentadora la solidaridad de las empresas y la acogida que ha tenido la causa en el medio empresarial, lo que manifiesta la buena voluntad de las empresas. Ahora bien, puede considerarse que una empresa es socialmente responsable y que se le puede certificar en responsabilidad social únicamente por el hecho de destinar el 1% de las utilidades a aportes sociales?

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La perla blanca y la perla negra de la semana

Por Martín R. Santos. La semana pasada hubo dos noticias que tuvieron importante espacios en los medios de comunicación argentinos. Rememorando al ex árbitro de fútbol y ahora ex comentarista televisivo, Guillermo Nimo, bien podrían ser una y otra “la perla blanca y la perla negra de la semana”.
La blanca –que tiene algunos matices, claro- tiene que ver con que muchas empresas suscribieron un acuerdo de RSE con objetivos estándares para promover el trabajo decente. La negra está relacionada con la empresa Shell, que sufrió varias multas por desabastecimiento de gas oil –en plena crisis energética- y la clausura de una refinería cuyas pérdidas y falta de mantenimiento implicaban la contaminación de las napas de agua.

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¿De qué sirve la RSC si las empresas no cumplen los mínimos?

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Por F. Xavier Agulló. Recientemente hemos visto desde Cataluña cómo Endesa conseguía el primer lugar del índice de sostenibilidad Dow Jones Sustainability Index (DJSI) en su sector, como la ferroviaria Renfe hace 'trenes de valores', cómo la empresa de autopistas Acesa patrocina fiestas mayores y castillos de fuegos. Pero ni tenemos electricidad, ni tenemos trenes ni tenemos autopistas de pago que como mínimo se pueda circular sin pararse constantemente fuera de los peajes. ¿Qué pasa con los mínimos? ¿Es legítimo que una empresa busque ser líder en RSC cuando no es capaz de cumplir los mínimos para los cuáles fue creada? ¿Qué piensa la ciudadanía y el consumo de empresas que les venden mensajes responsables cuando no cumplen ni los mínimos?

Hace poco he podido oír por la radio una campaña de Endesa en qué hacen eco de su 'ubicación' en el DJSI, en la que asegura, para más inri, que esta posición era un 'premio' para la aplicación de las nuevas tecnologías para asegurar la calidad del servicio (sic!), y posteriormente habla entonces de sostenibilidad, pero primero miran de hacernos creer cosas que no son. Estar en el DJSI no los premia por su servicio, o no es el primero de los objetivos.

¿Puede una empresa lucir pecho por ser líder en RSC y al mismo tiempo no prestar los servicios mínimos? ¿O peor, puede una empresa instrumentalitzar un 'premio' para mentirnos sobre porqué se la premia? Es evidente la dejadez inversora de la compañía los últimos 10 años como mínimo, un 'premio' y un anuncio de radio, la RSC en definitiva, no puede utilizarse para maquillar la realidad, o como mínimo la ciudadanía y el consumo no pueden creérselo.

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Situación actual de la Inversión Socialmente Responsable (ISR)

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Por F. Xavier Agulló. Poco hemos hablado de la Inversión socialmente responsable (ISR) en este blog, por lo cual queremos hacer ahora una breve introducción sobre el concepto, e ir trabajándolo próximamente.

Los fondos éticos tienen su origen en los años 1.930, de la mano de las iglesias metodistas y cuáqueras de los USA, que no querían invertir, p.e., en las industrias del tabaco, alcohol y juegos de azar. Otros hitos en su proliferación fueron las manifestaciones estudiantiles de los años 1.960 en contra de la guerra de Vietnam, así como la situación política y racial de Chile y Sudáfrica.

En los años 70, cuando se produce una amplia difusión de los fondos éticos por países anglosajones, las entidades de inversión empiezan a identificar los sectores clave para el desarrollo de las sociedades. Poco después nace en Bangladesh el Grameen Bank (de la mano del premio Nobel Muhammad Yunus), el primer banco ético del mundo, que significa el nacimiento del microcrédito, al que pueden acceder diversos sujetos de manera mancomunada, lo que permite evitar las garantías materiales.

En los 1.980 nacen en Europa los primeros bancos éticos (Triodos Bank en Holanda en 1980), en origen centrados en la protección medioambiental.

Sin embargo, la situación actual de la ISR es muy diferente a España con respecto a Europa, y en Europa con respecto a los EE.UU.

En sus decisiones sobre ISR, la ciudadanía estadounidense tiene claramente en cuenta el comportamiento responsable de las empresas (63% extremo o mucho), según el estudio 'Repensando la RSE' de la Liga Nacional de Consumo de los EE.UU. y Fleishman-Hillard International Communications (2006). Además, casi 1 de cada 10 dólares que están invertidos en instituciones de inversión colectiva (IIC) tienen algún criterio ISR (social, ambiental o ético), según el Observatorio de la Inversión Socialmente Responsable 2006 (ESADE y Caixa Sabadell).
En Europa en cambio todavía representa un porcentaje muy pequeño (0,52% del total invertido en UCITS), según SiRi Company (2.005). Hay pero grandes diferencias: mientras en Bélgica supone el 2%, en Holanda, Reino Unido y Suiza ronda el 1,5%, y España es con el grupo de países donde es inferior al 0,5%.

¿En concreto, en el 2005 en España el volumen total invertido ascendió a 1.064.247 miles de € (crecimiento del 2,3% respecto de año anterior), con un total de 35 fondos ISR y solidarios (4) y 46.253 partícipes (-6,71%).

En la construcción de las carteras de IIC-ISR hay dos tipos de criterios clave:

• Negativos: exclusión (tabaco, alcohol, juego, industria militar).
• Positivos: valoración (relaciones con la comunidad, medio ambiente, relaciones laborales).
  Los fondos de inversión acostumbran a estar indexados en índices de sostenibilidad (DJSI, FTSE4GOOD) o bien utilizar criterios propios.

Pero lo que hemos visto ahora no es más que uno de los tres tipos de ISR, el de preselección de cartera, que suponen el 73% del total a los EE.UU. (Social Investment Forum, EE.UU., 2006). Algunos de los fondos que podíamos encontrar en España a finales de 2005 eran:

- BBK Solidaria, FI
- BBVA Desarrollo Sostenible, FI
- BBVA Extra 5 II Garantizado, FI
- BNP Paribas Fondo de Solidaridad, FI
- Caixa Catalunya Europa Valor, FI
- CAM Fondo Solidaridad, FI
- Foncaixa Cooperación, FI
- Foncaixa 133 Socialmente Responsable, FI
- Fondo Solidario Pro Unicef, FI
- Morgan Stanley Fondo Activo Ético, FI
- Santander Dividendo Solidario, FI
- Santander Responsabilidad, FI
- Urquijo Cooperación, SICAV
- Urquijo Inversión Solidaria, FI

Un segundo tipo, casi inexistente en Europa, es el uso de la inversión en empresas para influir en sus comportamientos en RSE (26% en los EE.UU.). Así, en España tenemos el ejemplo de Intermón Oxfam, que compró acciones del grupo textil Inditex (propietario de la marca Zara, entre otros) con el fin de estar presente en la Junta del accionariado y poder influir en sus decisiones.

El tercer tipo, la inversión en la comunidad (más llamada en Europa Banca Ética o Solidaria) son instrumentos de inversión destinados a colectivos con difícil acceso a otras fuentes de financiación (1% en los EE.UU., pero en cambio con más peso en Europa), que se traducen en cuentas corrientes, depósitos y otros productos solidarios (como el Eco Depósito o la Cuenta Justa de Triodos Bank).

Este último tipo invierte los pasivos en proyectos que no tienen acceso otras formas de financiación, a través de productos como los microcréditos o el codesarrollo. También las obras sociales de las cajas de ahorros representan una herramienta de inversión socialmente responsable en la comunidad.

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Nuevo portal para invertir en proyectos de desarrollo limpio

Por Leticia Rebeca Gasca. La Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático y el Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente anunciaron el lanzamiento de un portal de Internet denominado CDM Bazar (http://www.cdmbazaar.net/).

El sitio fue diseñado para facilitar el intercambio de información entre quienes compran, venden ó proveen servicios comprometidos con el mecanismo para un desarrollo limpio establecido por el Protocolo de Kyoto.

La página en Internet, http://www.cdmbazaar.net/ , no es un sitio de compra-venta, es más bien una fuente de información para el mejor comercio de los certificados.

El “mecanismo de desarrollo limpio” (CDM, según sus siglas en inglés) brinda la posibilidad de cumplir con parte de de reducción de emisiónes de gases de efecto invernadero mediante la financiación de proyectos en naciones en vías de desarrollo, y obtener a cambio certificados de reducción de emisiones.

En la página en Internet se puede publicar y obtener información sobre potenciales proyectos de reducción de emisiones de gases de efecto invernadero que buscan financiamiento, CERs disponibles para su venta, instituciones que compran créditos de carbono, entre otros.

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Blogs: altavoces para el consumo, oídos para la empresa

Por F. Xavier Agulló. Hace unos meses recibí una llamada de un instituto de investigación de mercados que realizaba un estudio sobre blogs y empresas para una operadora de telecomunicaciones, que atendí gustosamente. De hecho presentaron la investigación sobre "Cómo las empresas pueden mejorar los mecanismos de colaboración con los blogs".

De hecho es un tema de particular interés, y parece ser que también para las empresas, que pueden ser partícipes de la web 2.0 a través de los blogs corporativos. En el estudio Los blogs corporativos: una opción, no una obligación publicado por el e-Business Center PwC & IESE, aseguran que éxito de los blogs (corporativos) se debe a que "es barato y fácil de crear, gracias a servicios gratuitos de edición y publicación; optimiza el posicionamiento de la empresa en los buscadores de Internet; y su interactividad contribuye a amplificar el boca-oreja (word-of-mouth; wom) sobre una empresa o producto". Nos recuerdan que empresas como General Motors, Nokia, Vueling o Fon disponen de blog corporativo, aunque de hecho en España sólo 4 empresas de las 35 que forman el índice bursátil IBEX 35 dispongan de él.

Tener un blog corporativo es una forma de 'mejorar los mecanismos de colaboración' entre empresas y la comunidad bloguera. De hecho, "El uso de esta herramienta con fines empresariales ofrece todavía más ventajas: no es invasiva; permite recibir un feedback directo de los clientes; optimiza las acciones de los departamentos de prensa, comunicación o relaciones públicas; ayuda a fidelizar a los clientes; incentiva el networking; da a la empresa una imagen innovadora y le permite aumentar su autoridad, posicionándose como una organización experta en temas relacionados con el sector al que pertenece. "

Pero la blogosfera tiene unas reglas, que las empresas deben saber cumplir y atender: "ser sinceros, transparentes y no mentir nunca (está en juego la reputación, la imagen y la credibilidad de la empresa); escribir con un estilo propio y en primera persona, y ser capaz de mantener la página actualizada. No atender estas normas puede dañar la imagen de la empresa y generar publicidad negativa."

En cualquier caso, analizando otras opciones distintas al blog corporativo, que en definitiva es un medio no invasivo y, por ende, pasivo en términos de comunicación (pues debe aguardar las visitas), el encuestador telefónico mostró en la definición de algunas preguntas ciertos errores habituales en la concepción de las empresas sobre la blogosfera. Los comunicados de prensa, como sugerían entre otros, no son precisamente una herramienta eficaz ni que pueda interesar a un blog, aunque sí que es cierto que las noticias que puedan aparecer en 'el mundo real' o las ediciones digitales de periódicos tradicionales influyen todavía decisivamente en la opinión vertida en un blog.

Así pues, las empresas deben aprender primero a navegar por la blogosfera, participar en ella a través de comentarios en posteos, aprender a escuchar a través de ella, y cuando esté preparada participar de forma activa.

No es posible contemplar desde una óptica tradicional la blogosfera, pues no es un medio de comunicación para la empresa, sino más bien de escucha y ciudadanía corporativa, de formar parte del mundo como una 'persona' más.

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Intervida abre el melón del modelo del Tercer Sector

Por F. Xavier Agulló. Mientras algún medio de comunicación no demasiado 'neutro' nos sigue deleitando diariamente (ay esa mano que mueve los hilitos...) con los 'pecados' de Intervida (hoy tocó una historia de la pantera rosa), y mientras un porcentaje pequeño seguimos respetando la presunción de inocencia de los cofundadores, cada vez va tomando más relieve el debate ético sobre el futuro del Tercer Sector, que es lo que al final creo que sólo va a quedar de todo este asunto.

Y ese debate, claro está, se hace desde dentro de Intervida, que ahora que está intervenida sí que es 'transparente' y 'podemos confiar en ella'. En una entrevista en el periódico catalán Avui, el Sr. Àngel Miret nos cuenta como los administradores de Intervida quieren prohibir que las ONG inviertan en empresas privadas (leer en catalán o traducción automática al castellano). A mi me parece un ejemplo más de esa 'mano que mece la cuna', pero bueno, analicemos objetiva y profesionalmente la propuesta y dejemos por un momento la polémica de lado.

De entrada el titular asusta, parece que Dios haya intervenido la ONG, pero no, luego mirando la 'letra pequeña' te das cuenta que es una simple propuesta para quien debe legislar sobre ello. En definitiva, vienen a decir que 'zapatero a tus zapatos', y que las ONG no pueden crear empresas (ni que sean con el adjetivo de 'sociales' como el caso de Intervida).

Hace unos días recibí un correo de una persona 'experta' en tercer sector que me calificaba de 'ridículo' por, entre otras cosas, afirmar que las ONG son empresas. Como la Biblia, las palabras hay que interpretarlas. Hará un año escribí precisamente sobre ello (Las ONG son empresas), posteo que parece que gustó en su momento pues, por ejemplo, fue difundido por Canal Solidario, un exquisito portal sobre el Tercer Sector, y que todavía hoy es uno de los posteos más leídos en la historia de Blog Responsable. Pero ahora parece, de repente, que es una afirmación 'ridícula'. Creo en cambio que las ONG deben ser gestionadas como si de una empresa se tratara, otra cosa es que no deban, lógicamente, buscar el lucro, del mismo modo que una empresa tampoco se convierte en ONG por hacer políticas de RSC.

El Sr. Miret viene a afirmar que una ONG se corrompe cuando se quiere parecer a una empresa, en cambio seguro que piensa que una empresa se purifica cuando se quiere parecer a una ONG (con políticas de RSC). Porque las empresas, por naturaleza, son malas, muy malas, algo que hay que erradicar. Es como llamar a alguien de 'derechas', que ahora es feo, pues si a una ONG la llaman '¡empresa!' ahora va a ser un insulto. Quizás pronto debamos buscar un eufemismo para sustituir la frase 'me voy a la empresa'...

Es bueno que haya diálogo sobre el modelo del tercer sector, respeto otras opciones como la opinión del Sr. Miret por supuesto, y entiendo e incluso comparto muchos de sus argumentos de fondo, que no de forma. Pero lo que no veo es que sea necesario el 'abordaje' de una ONG con mentalidad empresarial (tampoco es la única) para tomar sus riendas y desde su púlpito privilegiado defender como único Dios a las ONG 'puras'.

El Tercer Sector lleva mucho tiempo bajo sospecha, y es necesario que tome alguna medida al respecto. Pero en vez de caminar hacia la transparencia, la cogestión con las partes interesadas, los modelos participativos y la introducción de principios de gestión empresarial, el sector parece preferir hacer un 'apaño' con una salida hacia adelante cazando una ballena cualquiera para proclamar, desde encima y arpón alzado, que ya hemos cazado a la mala del mar y que el resto de las ONG son buenas si son 'puras' y no crean empresas (sociales, aunque insisten en llamarlas 'privadas' para enfatizar el insulto).

Las empresas sociales pueden ser una gran herramienta para coadyuvar la reducción de la pobreza y desigualdades del mundo. De hecho, los emprendimientos sociales pueden tener forma jurídica de asociación o fundación como lo pueden tener de empresa (mejor quizás eso sí si es propiedad de una fundación). Es bueno que las ONG aprendan de las empresas, como las empresas de las ONG. Son buenos los híbridos, es buena la riqueza, la diversidad, es bueno avanzar hacia adelante y no volver constantemente hacia atrás.

Me pregunto si también Dios va a prohibir que las empresas creen fundaciones o asociaciones.

POSTEOS RELACIONADOS: AAPP y federación de ONG esconden sus limitaciones detrás del caso Intervida / La pérdida de la inocencia del Tercer Sector / Las ONG son empresas / Intervida: ¿matar la ONG o inhabilitar al periodista? / Intervida, toda la verdad: ¿dónde están las 'armas de destrucción masiva'?

ENCUESTA: La ONG de apadrinamiento española Fundación Intervida ha sido acusada por la fiscalía de presuntas desvíos de dinero. ¿qué opina?

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América Latina en el mapa de la productividad laboral

¿Vives para trabajar ó trabajas para vivir?

Por Leticia Rebeca Gasca. Estados Unidos es el país más productivo del mundo. El segundo es Irlanda, pero a mucha distancia, seguido por Luxemburgo, Bélgica y Francia.

Esto, de acuerdo al nuevo informe de la Organización Internacional del Trabajo que hace esta estimación comparando 20 indicadores.

Al trabajar la mayor cantidad de horas en el mundo Estados Unidos se mantiene a la cabeza de la productividad mundial, ampliando la brecha respecto a los otros países desarrollados, mientras Asia duplicó en 10 años su producción en el trabajo.

Y conocer éstos datos es fundamental dada la relación entre la baja productividad y la pobreza.

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“Teaming” Solidaridad Responsable

Por Alexandra Millán. Cuando leí sobre el Teaming sentí que era la manera más rápida y fácil de recaudar fondos para fines benéficos y causas justas, hoy por hoy, considero que es la vía más expedita de lograr dar respuesta a inquietudes personales de forma organizada.

El creador de esta Filosofía Responsable es el Holandés Jil van Eyle (Hilversum, 1967) no sólo es conocido por su amplia experiencia como economista, sino por ser el asistente personal del entrenador de fútbol Frank Rijkaard. Van Eyle explica que el nacimiento de su hija con hidrocefalia fue lo que le motivó a buscar nuevas fórmulas de recaudación de dinero en las distintas organizaciones. Así es como ideó el teaming, un concepto, acuñado por él mismo, que se puede traducir por el de “microdonaciones en equipo”. Una forma de ser solidarios con las pequeñas y medianas ONG u organizaciones a cambio de muy poco esfuerzo.

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Irresponsabilidad en algunas redes sociales online

Por Martín R. Santos. Hace algunas semanas atrás Sheilah E., usuaria de la red LinkedIn (recomendable), alertaba sobre el comportamiento irresponsable de algunas páginas web de contactos cuyo objetivo era lisa y llanamente aumentar su número de personas usuarias.

El modus operandi es sencillo: una vez que nos registramos a partir de la invitación de alguien que conocemos, nos ofrecen buscar en nuestra agenda de correo electrónico (nos piden la clave) los nombres de las personas con las que podemos interactuar desde dicha plataforma o red. Argumentan falsamente que varios de nuestros contactos ya están registrados y que para comunicarnos sólo debemos invitarlos a aceptar nuestra comunicación. Y ahí está la falsedad: nuestros contactos no forman parte del usuariado y pasan a serlo porque confían en nuestra invitación. Y la rueda se multiplica...
Este tipo de conductas irresponsables de parte de los emprendimientos de Internet (Visible Path y Hi5 son algunos de los cuestionados, por lo que estuve consultando) hacen que la verdadera utilidad -y por consiguiente el potencial- de las redes sociales online se vea menoscabada.

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Nosotros nos vamos, y nuestros pañales se quedan

Por Leticia Rebeca Gasca. ¿Sabía usted que los pañales que usamos en la infancia aún se encuentran en los depósitos y basureros? Los pañales que empleamos se biodegradan en más de 200 años.

Sin embargo, en la última década se ha iniciado la producción de pañales que se biodegradan en sólo seis años.

Un ejemplo 100% mexicano es el Grupo P.I. Mabe, organización pionera en el desarrollo de productos de alta calidad y bajo impacto ambiental.

El producto es un pañal fabricado con materiales biodegradables y de origen natural. De esta forma es posible proteger el medio ambiente adquiriendo productos elaborados con materiales orgánicos, libres de pesticidas y con un proceso de fabricación más natural.

El portal español www.consumoresponsable.org/ nos sugiere algunos criterios para ser más amigables con el medio ambiente al comprar:

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Intervida, toda la verdad: ¿dónde están las 'armas de destrucción masiva'?

Por F. Xavier Agulló. Desde el día que escribí sobre el caso de Intervida (Intervida: ¿matar la ONG o inhabilitar al periodista?), cuando un periodista de la cadena SER hacía público que la fiscalía de Barcelona estaba investigando a la Fundación Intervida y que quería presentar una denuncia contra dicha entidad (curioso el momento, pues hacía cuatro años que se investigaba, aunque me preocupan más sus motivaciones y porqué usó simples no verdades para 'destapar' el caso), no había vuelto a hacerlo, no por duda razonable respecto a la inocencia y respectabilidad de la entidad y sus cofundadores (Eduardo Castellón y Rafael Puertas), sino porque esperaba el momento en que alguien se pusiera en evidencia. Y llegó el momento.

Analicemos de entrada las medias verdades que se han difundido durante estos meses sobre los cofundadores de la entidad. Déjenme antes que les diga que para los distintos titulares que han ido apareciendo he buscado entre las propias fuentes (pero debajo del titular), entre otras fuentes más detalladas o en memorias de la propia entidad. Estas son las falsedades:

• "Los cofundadores han realizado desvío de fondos a empresas" (primero $ 45 millones, luego 60, luego 200, y quién da mas). Ciertamente muchísimas empresas han recibido fondos de Intervida. Lo que no se dijo es que eran empresas sociales, propiedad de la propia Fundación.
• "Se han desviado fondos a negocios inmobiliarios y bancarios". Algunas de estas empresas sociales son constructoras que arman hogares para gentes necesitadas a bajo coste, y tales 'negocios bancarios' son entidades de microcrédito. Si ello es delito, metamos en prisión al insigne premio Nobel de la Paz, Muhammad Yunus. También se habló al principio de una empresa farmacéutica, pero nunca más se repitió porque no sonaba tan mal como los sectores inmobiliario y bancario (y más porque la farmacéutica hace genéricos).
• "Dos fundadores de Intervida, acusados de cobrar 3.000 dólares al mes sin trabajar". No creo que podamos exigir a quienes fundaron Intervida que trabajen gratis, de hecho, aunque los salarios son bajos en esta entidad, no se opta tanto por el voluntariado como en otras entidades, pues prefieren la profesionalización. Porque digo yo que estos 3.000 dólares (por cierto, brutos, que eso no sale en los titulares, y pasen dicha cantidad a euros, pues dicho en dólares parece más, ¿verdad?) que recibían de una entidad de la propia Fundación era de hecho su sueldo, pues no se ha publicado sobre qué ingresaban en total, seguramente porque no haya mucho más que decir. Aunque 'no trabajasen' de forma efectiva para esta entidad, ¡¡¡la entidad es de 'su fundación'!!! Los motivos por los cuáles su sueldo provenía de esta entidad, pues ellos lo sabrán, pero serán fiscales, administrativos o lo que sea (es una entidad extranjera), hecho que aunque parezca 'feo' no tiene nada, pero que nada, de ilegal.

• "La Fundación tiene fondos no aplicados". Toda fundación está obligada a tener fondos de reserva, y los tiene Intervida en España o en el extranjero. De hecho, ¿es que hay alguna empresa, entidad o administración que no tenga fondos 'no aplicados' o dinero en efectivo?
• “No se puede generalizar ni entender que porque algunas ONG han cometido, presuntamente, irregularidades financieras esto sea una práctica mayoritaria en el sector”. La Federación Catalana de ONGD (FCONGD) y la Agencia Catalana de Cooperación al desarrollo (agencia pública de la Generalitat catalana) no han cesado en su empeño de desmarcarse de dicha entidad, expresando implícitamente su 'veredicto de culpabilidad'. Intervida no había aceptado el código ético de la FCONGD por motivos como, por ejemplo, que éste 'criminalizaba' el tipo de publicidad que hacía la entidad, y seguramente cometió el error de actuar de forma independiente al resto del sector. Y seguramente por ello, que no es delito ni contrario a la ética, se ganaron enemistades.
• "Intervida hace marketing agresivo". Hace muchos años que usaba (¡y uso!) el caso de la profesionalidad y modernidad de Intervida, que usa métodos empresariales, como ejemplo de buena práctica y de éxito. Por fin una ONG hacía marketing de verdad. ¿Que "usa la compasión como argumento de venta"? Nunca he visto ninguna publicidad de esta entidad que denigrara la imagen de una criatura por ejemplo, aunque intentara con ella despertar la compasión del público. Yo me pregunto... ¿es que en realidad no es lo que persigue toda la publicidad y la propia existencia de TODAS las ONG? ¿O quizás el 'problema' sea que Intervida lo hacía demasiado bien?
• "La jueza del 'caso Intervida' califica de ''sangrante'' la gestión de la ONG". Como economista no entiendo a qué se refiere la jueza, en la Facultad no me enseñaron ese término de 'gestión sangrante', y tampoco en el diccionario encuentro luz que me ayude a comprender qué quería decir. ¿Cómo es posible que una jueza se inhiba por la 'complejidad' del caso, después de 4 años de investigaciones y haber tenido en cambio tan clara la decisión de intervenir la entidad antes de pasar el 'marrón' al juez Garzón de Madrid?
• "Han descubierto una doble contabilidad, una a efectos fiscales y otra a efectos internos". Bueno, sin conocer, claro está, si ello es cierto o no, me pregunto a cuanto empresariado y a cuantas gerencias de ONG (incluidas las más grandes y las que ahora se autoproclaman 'reinas de la transparencia') tendrían que meter en prisión o procesar por dicha práctica, que siendo no sólo ilegal es también contraria a la ética y, desgraciadamente, tan y tan real. ¿Pero alguien puede tener el absoluto convencimiento de que, por ejemplo, las dos mayores ONG en España no tienen 'doble contabilidad'? ¿Por qué no las intervienen también para descubrirlo desde dentro?
• “Han creado colegios de élite". Sería bueno que explicaran a continuación que seguramente se trata de ofrecer igual (o mejor) educación a miles de jóvenes con familias sin recursos que a jóvenes que pertenecen a familias pudientes. Sería bueno que se hiciera también público cuanto pagan las familias por esta educación y cuáles son sus ingresos medios. Igual me equivoque pero, ¿alguien me lo podría indicar?
• Etc.

Podría alargarme más en el análisis, pero sé que en los blogs y en Internet en general no gustan los textos demasiado largos. Llego pues a las conclusiones, fruto en especial de lo contenido en la entrevista a uno de los tres actuales administradores nombrados por la administración pública en El Periódico de Catalunya, el señor Àngel Miret, y que es la que me ha motivado a escribir de nuevo sobre ello. En ella se afirman los siguientes aspectos:

• "Los anteriores gestores actuaron como una empresa privada". Ojalá todas las ONG 'fueran empresas', como escribí hace ya un año (Las ONG son empresas), el sector sería más profesional y se ayudaría a mucha más gente.
• "Intervida quiere expandirse en África tras recortar la financiación en Iberoamérica". Así pues, el 'trío de administradores' toma una decisión estratégica: apostar por nuevos 'mercados' y dejar a un lado Iberoamérica (que seguramente supone más de dos tercios del total, por cierto). ¿Pero desde cuando unos administradores judiciales, justo acabando de aterrizar en una entidad intervenida, toman decisiones de tal calibre estratégico que pueden afectar irremediablemente al futuro de la entidad? ¿No es su función la de investigar, tocar lo mínimo y, sobre todo, no hacer ningún cambio imprescindible hasta que se aclare judicialmente el asunto? Al Sr. Àngel Miret, profesor universitario, no le niego conocimiento del sector de la cooperación pero... con perdón y respeto, ¿sabe un profesor universitario de gestión?
• ¿Quieren ver un ejemplo de la 'nueva transparencia' de la nueva administración? Visiten el 'blog' la comunidad Intervida, que creó la anterior gestión para ir respondiendo a las acusaciones. Hablan de criaturas que usan colores, que pueden escribir su nombre... ¡y sólo hay tres entradas! Visiten ahora el contenido que había en mayo justo antes de la intervención, y que he podido recuperar de Internet (por si alguno de los links cambia o no funciona aquí tienen en pdf su situación a primero de septiembre: la comunidad Intervida ahora, la comunidad Intervida antes de la intervención). Quienes entendemos de ello, antes sí era un blog, ¿como definirían lo que hay ahora?
• ¿Cómo es posible que la misma persona que afirma que 'la fundación no prevé, a corto plazo al menos, realizar ninguna rescisión contractual o hacer un expediente de regulación en España porque la situación financiera es correcta. No ha habido nunca problemas financieros' diga después a su vez que 'sólo se planteará una posible disolución cuando haya una sentencia judicial firme respecto al presunto desvío de fondos'? ¿Alguien me puede explicar por qué disolver una entidad que nunca ha tenido problemas financieros?
• "El nuevo administrador [Àngel Miret] no quiere enjuiciar si en el anterior periodo de la oenegé (cuando la gestionaban Eduardo Castellón y Rafael Puertas, contra quienes se ha querellado la fiscalía) se malversaron fondos o no. 'En todo caso -remarca- también se hicieron cosas bien hechas. Además, dice Miret, cuando llegamos, el pasado 12 de julio, comprobamos que la contención de sueldos y la austeridad de medios era la norma de la EMPRESA, lo que son buenos síntomas'.Miret, por contra, sí opina que hay un DEBATE ÉTICO sobre la mesa por la actuación de los antiguos gestores de Intervida". Fíjese primero que la define como 'empresa', recordemos que antes lo había 'penalizado'. Por el resto, el comentario, hecho por alguien que, a diferencia parece ser de la judicatura, sí conoce ahora ya por dentro la entidad, me suena más a alguien que empieza a intentar justificar que en Intervida no hay 'armas de destrucción masiva'. Que se reconozca que el 'caso Intervida' es un discurso ético sobre el modelo de entidad ya me parece más cercano a la realidad.

Se podrá poner en cuestión si el modelo es ético o si el modelo es 'demasiado empresarial' o si simplemente gusta, no gusta o 'no interesa' a alguien, pero ya no si el modelo es 'legal' o no, que lo es, como no. Todo ello a pesar de los, seguro, muchos errores cometidos por los gestores.

La falta de transparencia, los personalismos, la falta de cooperación entre entidades y la falsa creencia de las gerencias de las ONG de que por tener fines altruistas es suficiente y no es necesario demostrar constantemente este hecho ante la sociedad, son elementos que forman parte del modelo Intervida como lo forman de todo el Tercer Sector.

¿Saben? Poco ha cambiado entre la primera vez que escribí sobre Intervida y esta segunda vez. Simplemente ahora he podido confirmar las cosas que entonces sólo intuía. Además, todo lo que sabía o intuía en el primer posteo es lo que escribí, mientras que ahora debo callarme cosas que puedo intuir, pues vislumbro detrás de este asunto una mano negra, muy negra, y que tiene poco que ver con las cuatro manos acusadas, que empiezo a ver claramente como blancas, bastante blancas.

Me gustaría estar seguro, pero no lo puedo estar a la vista de todo lo expuesto, de que este 'trio de administradores' no vaya a ser un 'trio de las Azores', que buscando 'armas de destrucción masiva' demostraron al final mentir para conseguir un desaforado y desalmado conjuro, fuera de toda ley y del respeto moral. Me gustaría estar seguro de que no es así, de verdad que me gustaría.

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