Salarios irresponsables II

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Por Rosa Alonso. Hace un tiempo hablé de la irresponsabilidad salarial de algunas organizaciones empresariales.
Hoy, cambio de tercio y hablo de otro sector. El tercer sector.

Seguramente en el tercer sector, si retrocedemos en el tiempo y nos plantamos en el S.XIX cuando se crearon las primeras ONG’s del mundo –partiendo de movimientos sociales- nos encontramos con alguna persona que, movida por una inquietud (entiéndase el término globalizador) hizo algo altruista por mejorar el mundo.

La evidente evolución histórica provoca cambios.

Tantos cambios que, desgraciadamente, provocan una “deslocalización ideológica”. Ahora, se burocratiza demasiado, se desvirtúan los objetivos, se habla en términos excesivamente técnicos llegando a parecer hipócritas o demagógicos.
Tanto pasa esto que hay quien tiene superiores niveles salariales (y otras condiciones sociales) comparativamente a sus homónimos y homónimas en otros sectores.
Tanto me preocupa ésto porque esas personas pierden el sentido de ayuda al prójimo para convertirse en simples “agentes mercenarios”.

Aprovecho éste espacio que se me brinda para declararme partidaria de la aplicación de políticas de “Responsabilidad” en este tipo de organizaciones. Aunque parezca redundante, es totalmente necesario.

Quiero declararme partidaria de la profesionalización de las ONG’s. Y digo profesionalización, no masificación de “caciquismo profesional”.
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Guía rápida Blog Responsable para un lenguaje no sexista

Por F. Xavier Agulló. En Blog Responsable llevamos aplicando desde su creación en agosto del 2006 los principios para un uso no sexista del lenguaje. Ahora queremos compartir con la comunidad de Internet una guía elaborada a partir de nuestra experiencia en la aplicación de dichos principios, guía que llamamos 'rápida' porque incluimos en ella recursos que permiten una aplicación inmediata del lenguaje no sexista.

Entendemos por lenguaje sexista el uso exclusivo de uno de los dos géneros (en general el masculino) para referirse a ambos, excluyendo al otro (aunque sea, como en la mayoría de casos, involuntaria dicha exclusión). Los entes reguladores de las lenguas justifican el uso de dicho masculino por el principio de “economía lingüística”, dado que relacionan un lenguaje no sexista con las dob les formas (p.e. ciudadanas y ciudadanos, que por “economía lingüística” se usa sólo el masculino), lo cual es un falso tópico. Las dobles formas son, de hecho, el recurso menos recomendado en esta guía.

Así pues, usar el lenguaje de forma no sexista implica aprender a hablar de nuevo, como comentaba en este posteo hace tiempo para explicar el proceso de aprendizaje.

Consultar la guía para un lenguaje no sexista >>> Blog Responsable SIN SEXISMOS Siga leyendo >>>

¿Cuánta naturaleza se requiere para mantener su estilo de vida?

Por Leticia Rebeca Gasca. Indudablemente el personaje más influyente en el desarrollo social es quien consume, por tener el poder para disminuir ó incrementar la pobreza, contribuir al calentamiento global ó inclusive destruir corporaciones. Todo ello, gracias al poder del comportamiento de compra.

¿Se ha imaginado cuánta naturaleza se requiere para mantener su estilo de vida?

Las organizaciones ecologistas "Earth Day Network" y "Redefining Progress" crearon una calculadora de la "Huella Ecológica", que permite conocer su impacto ecológico sobre el planeta, a través de un test de 16 preguntas acerca de sus hábitos de consumo, transporte y vivienda.

Los resultados del test permiten comparar su "Huella Ecológica" con la de otras personas y con la capacidad ecológica disponible en el planeta.

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Porqué nada es imposible ni nadie es 'incapaz' en este mundo

Hemos recibidos por correo-e esta historia de superación que queremos compartir contigo. Porqué nada es imposible ni nadie es incapaz en este mundo, ¿verdad?

Esta historia comienza en Winchester, Mass, hace 43 años, cuando Rick durante su nacimiento se estrangulaba por el cordón umbilical alrededor de su cuello, dejándole el cerebro dañado e incapaz de controlar sus miembros." Será un vegetal el resto de su vida" le dijeron en el hospital a Dick y a su esposa Judy, y que cuando cumpliera 9 meses lo dejarán en una institución. Pero esta madre y este padre ni siquiera lo consideraron. Se dieron cuenta de como Rick les seguía con la mirada por la habitación cuando estaban con éel. Cuando Rick cumplió 11 años, le llevaron al departamento de ingeniería de la Universidad de Tufts y preguntaron si había algo que les permitiera comunicarse con su hijo. De ninguna manera, les dijeron, "Nada sucede en ese cerebro". Cuéntenle un chiste, pidió Dick. Lo hicieron y Rick se sonrió.

Mucho sucedía en ese pequeño cerebro. Auxiliado por una computadora que le permitía controlar el cursor con un lado de su cabeza, Rick finalmente fue capaz de comunicarse. Sus primeras palabras: "¡Go Bruñís!", (un equipo de jockey). Más tarde, un compañero de clase quedo paralizado por un accidente de automóvil y la escuela organizó una carrera de caridad para recoger fondos. Rick escribió: "Papa, quiero hacer eso".

Sí, claro. Como iba Dick, quién se autodefinía como un jugador de poker, que nunca había corrido más de una milla seguida, a empujar a su hijo por 5 millas ¿¿?? Sin embargo, lo intentó. "Entonces fui yo el incapacitado", dijo Dick.

¡¡Estuve dolorido por 2 semanas...! Ese día cambió la vida de Rick. "Papá", escribió, "cuando estábamos corriendo, parecía que yo ya no era el más incapacitado". Y esa expresión cambió la vida de Dick para siempre. Se obsesionó con darle a su hijo esa sensación tan frecuentemente como pudiera.

Dick tenía una barriga cervecera, sin embargo junto con Rick iba a intentar correr la Maratón de Boston de 1979. De ninguna manera, le dijo uno de los organizadores del evento. Los Hoyts no eran un sólo corredor ni tampoco un sólo competidor en silla de ruedas. Por algunos años Dick y Rick simplemente se unieron a todo el mundo en la carrera y simplemente corrieron, Dick con su hijo Rick a su espalda.

Entonces encontraron una forma de entrar en la carrera oficialmente. En 1983 corrieron otra maratón, pero tan rápido que se calificaron para el maratón de Boston en el año siguiente. Entonces alguien le dijo: "¿Hey Dick, porqué no un triatlón?" ¿Como un tipo que nunca aprendió a nadar y que no montaba en una bicicleta desde que tenía 6 años, iba a cargar con su hijo incapacitado de 110 libras a lo largo de un triatlón? Y, sin embargo, Dick lo intentó.

Ahora ellos han finalizado 212 triatlones, incluyendo 15 competiciones de "IronMan" en Hawai. Debe de ser humillante ser un estudiante de 25 años y verse pasado por un tipo más viejo con un muchacho en un morral en su espalda, ¿no crees?

Hey, Dick, ¿porqué no tratas de hacerlo tu solo? alguien le preguntó. "Que va", dijo. Dick lo hacía solo por el placer que le daba ver a Rick sonriendo mientras corrían, nadaban y pedaleaban juntos. Este año, a la edad de 65 y 43, Dick y Rick finalizaron su maratón de Boston número 24, en el lugar 5.083 con más de 20.000 participantes. Su mejor tiempo: 2 horas 40 min. En 1992, solo 35 min. más que el record mundial, el cual, en caso de que tu no lleves las estadísticas de estas cosas, lo ostenta un tipo que no tuvo que empujar a otro hombre en una silla de ruedas al mismo tiempo que corría.

Sin duda alguna, Rick escribió: Mi padre es el padre del siglo. Dick obtuvo algo más de todo esto también. Dos años atrás sufrió un ataque al corazón, no muy severo, durante una carrera. Los médicos encontraron que una de sus arterias estaba obstruida en un 95%. "Si no hubieras estado en tan excelente forma…" le dijo uno de los médicos que lo atendía, "probablemente hubieras muerto hace 15 años". Entonces, de alguna manera, Dick y Rick se salvaron el uno al otro. Rick, quién tiene su propio apartamento y trabaja en Boston, y Dick, retirado y que vive en Holland, Mass., siempre hallan la manera de encontrarse y de estar juntos. Dan charlas y conferencias por todo el país y compiten en una que otra carrera los fines de semana, incluyendo, por supuesto, el día del padre. Esa noche, Rick le obsequió a su padre con la cena, pero lo que realmente quería darle era un regalo que nunca podrá comprar. "La cosa que más quiero en el mundo", escribió Rick, "es que mi padre se siente en mi silla y que yo le empuje aunque sólo sea una vez…"

ESTA ES LA HISTORIA Y ESTE ES EL VIDEO:



Web de Rick y Dick Hoyt (el "Hoyt Team") http://www.teamhoyt.com Siga leyendo >>>

Peuplade: el retorno de la vida social responsable

Por Cris Pérez Vàzquez. En Francia ha surgido una nueva iniciativa pensada para recuperar la confianza con el vecindario. Se trata de un nuevo portal que se llama Peuplade. A través de este portal se hacen encuentros con intereses comunes. La diferencia es que estos encuentros quieren ser un nexo de unión con personas que viven cerca y que no se conocen.

Peuplade se creó con el objetivo de reinventar una vida social parecida a la de nuestra ascendencia en los pueblos: pedir sal en la casa del lado, cuidar el gato, instalar una impresora, etc. El intercambio de servicios o de ayudas que no nos cuestan nada y que nos facilitan la vida.

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Vale la Pena Conciliar

Por Alexandra Millán. La necesidad de Conciliar la Vida Familiar y Laboral se ha revelado como uno de los grandes retos a los que se enfrenta la sociedad en general y el mundo empresarial en particular. Ya nadie ignora que lograr una buena Conciliación de Trabajo y Familia tiene beneficios para la sociedad y para las empresas que implica una toma de postura respecto de la familia a la que apoya y revaloriza. Para nuestras empresas venezolanas, sin duda, también es muy rentable apoyar medidas que faciliten compatibilizar la vida familiar y laboral. Esto mejora el rendimiento de las personas trabajadoras, disminuye el absentismo laboral, mejora la calidad de vida, mejora la productividad, facilita la conservación del personal. De forma contraria, el conflicto entre familia y trabajo tiene efectos negativos no sólo para la persona que lo sufre, sino también para la organización en la que trabaja, ya que eleva la insatisfacción laboral, lo que acarrea un menor compromiso y rendimiento en la empresa, una menor concentración en el puesto de trabajo, un nivel mayor de estrés y desmotivación y, en ocasiones, el abandono del trabajo con la consiguiente pérdida de empleados y empleadas muy capaces.

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EPSIIL.ON (Empresas Positivas Socialmente Implicadas en la Inserción Laboral de las Personas con Discapacidad)

Por Cristina Almirall. EPSIIL.ON es un PROYECTO DE ACCIÓN SOCIAL RESPONSABLE que nació el año 2006 para ser desarrollado de manera conjunta y en equipo por tres entidades sin ánimo de lucro: Servicio de Integración Laboral TAINA de la Asociación pro Disminuidos Psíquicos de Sabadell (APDP), el Centro Especial de Trabajo XALEST DISSENY y el Servicio de Integración Laboral (SSLF) de la Federación ECOM, y el Ayuntamiento de Sabadell, representado por Promoción Económica.

El programa EPSIILON tiene como objetivo principal la plena inserción social y laboral de las personas con discapacidad en el mundo laboral, así como la promoción de la responsabilidad social, y el intercambio de conocimientos, experiencias y buenas prácticas, promoviendo el uso de las nuevas tecnologías.

Con este programa se quieren generar alianzas estratégicas de cooperación con todos aquellos agentes sociales y económicos del territorio, que tengan la voluntad de adoptar un compromiso activo y participativo con los derechos sociales y laborales de las personas con discapacidad.

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Ràdio Flaixbac hace apología de la discriminación social

Por F. Xavier Agulló. ¿Se imagina que alguien intenta luchar contra el SIDA/VIH con argumentos en cuñas radiofónicas del tipo "Tengo el VIH // Ah, así no podemos permitir que nos acompañes al gimnasio // Son cosas de tener el SIDA!!"?

Pues un argumento mimético es el que usa Radio Flaixbac (emisora que puede escucharse en los Países Catalanes) para luchar contra el tabaquismo, con su habitual tono burlón. Hace de hecho muchos meses que hacen campaña, por la cual seguro deben recibir bastante pasta de la Generalitat. Luchar contra una problema de salud con apología de la discriminación social no es la mejor solución. Como tampoco lo es hacer la vista gorda ante la explícita discriminación laboral en el acceso a puestos de trabajo que requieren a personas "no fumadoras".

Radio Flaixbac, la "simpática" emisora que en su momento creó Mikimoto ("alias" Miquel Calzada, un periodista bien conocido en tierras de habla catalana), que tanta gracia nos hace, no hace ningún servicio a la sociedad de este modo. Todavía recuerdo cuando el primer sello de la cadena, Flaix FM (entonces Flash FM), no tenía éxito en el mercado y hicieron una campaña mediática en oppis diciendo que nadie les escuchaba, y que 'por favor' lo hiciéramos... Hacían un llamamiento a una necesidad que existía, que era la carencia de una radiofórmula musical en catalán.

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Paradojas, desarrollo y salud

Por Oscar Chamat. Hoy durante el almuerzo escuché por la radio un reportaje sobre un estudio que se hizo sobre la sensación del estado de salud de la población en tres ciudades muy diferentes: Nueva York, Johannesburgo y un poblado remoto de África que no pude entender el nombre*. De este reportaje me llamó la atención los resultados de la pregunta "¿Como considera su estado de salud?". Yo esperaba que las personas con mayor esperanza de vida y facilidad de acceso a servicios de salud fueran optimistas sobre su salud y aquellos que padecen epidemias, enfermedades y no tienen acceso a un centro de salud con el material para atender una diarrea, consideraran su estado de salud bastante malo. Pues bueno, las respuestas fueron exactamente lo contrario. En Nueva York, la sensación enfermedad es mucho mayor que en las ciudades Africanas. Al final, creo que va a ser necesario plantear la hipótesis que a mayor esperanza de vida y mejores instalaciones, nos sentimos más enfermos. Entre mejor salud tenga el saldo en la cuenta del banco, más enfermos nos sentimos. ¿Entre mayor riqueza, mayor hipocondría?. Paradojas del desarrollo.

*Desafortunadamente no pude oír la fuente del estudio para poner un vínculo desde aquí. Siga leyendo >>>

Ecologistas en Acción demanda que los pecios sean para ayuda de las comunidades indígenas

Fuente: Sector Humano

Ecologistas en Acción ha solicitado al gobierno español que se recuperen los tesoros extraídos del fondo del mar en las costa sur de España por la empresa norteamericana Odyssey y propone que se empleen para la realización de proyectos de ayuda al desarrollo entre las comunidades indígenas de América Latina, sus legítimos propietarios.

Ecologistas en Acción exige al Gobierno Español que reclame en los tribunales norteamericanos las 17 toneladas de monedas de oro y plata expoliadas y que se comprometa públicamente a que, una vez recuperadas, se empleen para la realización de proyectos de cooperación con América Latina, especialmente dedicados a mejorar las condiciones ambientales y de vida de las comunidades indígenas pues, para la organización ecologista “parece razonable que ese oro y plata que se extrajo de América durante la colonización, vuelva a su origen y se emplee para mejorar las condiciones de vida de sus legítimos propietarios”.

Pecios para el desarrollo

En este sentido, Ecologistas en Acción ha solicitado al Ministerio de Cultura que emplee fondos para la recuperación de los varios cientos de pecios hundidos que hay en el Mar de Alborán (se calcula que hay más de 3.000 barcos hundidos), y que los tesoros que se extraigan sean empleados para ese mismo fin, incrementando de esa manera la ayuda a la cooperación con América Latina. Para la organización ecologista estas medidas servirían “como devolución de la deuda histórica que España tiene contraía con el otro lado del Atlántico. De esta manera se conseguirían dos objetivos: evitar que empresas privadas se hagan con ellos para su propio beneficio, a la vez de mejorar las condiciones de vida de las comunidades indígenas de América Latina, que a la postre son los legítimos propietarios”.

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Los diez principios de Responsabilidad Social Internacional según el Pacto Mundial

Por Leticia Rebeca Gasca. El Pacto Mundial nos remite al concepto de responsabilidad social, ya que es un puente entre el sector privado, los gobiernos y la sociedad civil, y persigue el objetivo de formar una economía global más sustentable, incluyente y humana.

Para hablar del Pacto Mundial debemos aclarar que no se trata de una certificación o un instrumento regulador, se trata más bien de una iniciativa para que las organizaciones, incluyendo empresas, organismos no gubernamentales y sindicatos, apoyen de manera voluntaria diez principios de responsabilidad social.

El Pacto Mundial fue presentado por primera vez en 1999 en el Foro Económico Mundial en Davós, Suiza, por el ExSecretario General de las Naciones Unidas, Kofi Annan, y parte de la necesidad de alinear las políticas y prácticas corporativas con los valores y objetivos éticos universalmente aceptados.

Dada su importancia en el mundo actual, el sector privado, a través de la acción conjunta con otros actores sociales, puede y debe contribuir a la solución de los grandes retos de la globalización. Los diez principios se clasifican en cuatro áreas prioritarias:

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La importancia de la Industria Verde: Caso Ecocreto

Por Leticia Rebeca Gasca. Muebles de madera cultivada, concretos permeables y amigables con el medio ambiente y platos biodegradables son algunos negocios del emprendimiento ecológico que han incursionado en la llamada "industria verde", sector cuyas oportunidades siguen desaprovechadas.

Ecocreto Internacional (http://www.ecocreto.com.mx/) produce y comercializa un pavimento permeable que permite la infiltración y recarga de las áreas naturales. Éste producto no contamina el ambiente ni en su proceso de fabricación ni en su colocación. Ha sido probado y usado en diversas obras en México, Estados Unidos, Alemania y otros países.

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La promoción desde la Administración Local de los productos y servicios de ONL locales con las cláusulas sociales

Por Cristina Almirall. Es una realidad que en los últimos tiempos los gobiernos locales y regionales están asumiendo en sus compras y contratos públicos criterios sociales, éticos y medio ambientales y están empezando a diseñar y a implementar programas de consumo sostenible y responsable, así como fomentando acciones de sensibilización sobre la compra solidaria.

Éste compromiso activo está impulsando la sensibilidad por el consumo y los hábitos responsables, motivando el conocimiento de los productos y servicios de las organizaciones del Tercer Sector, organizaciones de Comercio Justo, otras entidades sin ánimo de lucro y empresas socialmente responsables locales y regionales que cumplen alguna finalidad social o medioambiental, ampliando el alcance y posibilidades de acceso de sus productos y servicios en el mercado.

Pero además está ayudando a repercutir directamente en el crecimiento económico sostenible y en las prácticas de consumo de las empresas, entidades financieras, centros educativos y formativos, administración local, asociaciones patronales y sindicales, entidades del tercer sector y ONL, medios de comunicación, asociaciones sindicales y patronales, Administración pública y comunidad en general.

Debe tenerse en cuenta que las actuaciones de las Administraciones Públicas inciden de forma decisiva en el comportamiento de nuestras sociedades, y por tanto, su compromiso en el impulso social, económico y protección medio ambiental tiene un efecto multiplicador y ejemplarizante, capaz de cambiar antiguos patrones de conducta. Ante esta realidad no puedo dejar de preguntarme si estarán por fin cambiando los tiempos y estaremos entre todo el mundo cambiando las sociedades en sociedades más reflexivas y conscientes.

A mi entender, cualquier incorporación social, ética y medio ambiental en las contrataciones y compras públicas puede llegar a ser una herramienta clave para el desarrollo de economías más equilibradas, justas y solidarias y dar un mayor impulso a la integración social y laboral de personas en situación de riesgo y a una mejor y mayor protección del entorno en el que vivimos.

No olvidemos que la Administración local, autonómica y estatal es una clienta potencial de los productos y servicios de estas organizaciones económicas y sociales, pero también que con su gestión puede repercutir directamente en el acceso al mercado de estos productos y servicios para que puedan competir en igualdad de condiciones que el resto de los productos y servicios de otras organizaciones económicas y productivas. Pero yo aún diría más, que apostando por consideraciones más exigentes en sus contrataciones y compras públicas e introduciendo criterios más sociales, éticos y medioambientales puede transformar las reglas del juego pues acaban dando preferencia a aquellos que apuestan por ofrecer servicios y productos con exigencias similares y promueven la incorporación automática en nuestras vidas cotidianas de comportamientos más sostenibles.

POSTEOS RELACIONADOS: Cláusulas sociales en las compras del sector público / ¿Cláusulas sociales en la compra pública inconstitucionales?
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Convicciones y resultados

Respuesta al posteo Dejad que se acerquen a mi.

Por Joan Fontrodona*. MAX Weber clasificaba la conducta humana según dos lógicas opuestas. La ética de la convicción la siguen aquellos que en su acción se guían por determinados principios; la ética de la responsabilidad es la de aquellos que sólo se fijan en las consecuencias de las acciones.

Este tipo de distinciones me han parecido siempre muy poco realistas. No es cierto que haya quien actúe sin importarle los resultados o haya quienes no tengan en cuenta principios. Los de la ética de la responsabilidad también siguen principios, aunque en su caso el único principio que les importa es valorar los resultados; los de la ética de la convicción también tienen en cuenta los resultados, sólo que entre los resultados incluyen la fidelidad a determinados principios.
En la práctica, en nuestras acciones siempre hay una combinación de principios, intenciones y resultados. La realidad se explica mejor cuando se integran todos estos aspectos que cuando se intentan separar para hacer clasificaciones.

Algo parecido sucede con la responsabilidad social de la empresa. Algunos quieren justificarla como una exigencia de determinados principios, valores o convicciones. Otros en cambio le otorgan una función instrumental: la responsabilidad social sirve para mejorar la cuenta de resultados. Evitemos caer en un inútil pedaleo intelectual y hagamos como Alejandro Magno con el problema del nudo gordiano: sacar la espada y cortar la cuerda.

En la realidad las empresas se interesan por la responsabilidad social por motivos muy variados, algunos de carácter más coyuntural (crisis de reputación, imagen, posicionamiento en el mercado, relaciones públicas) y otros de más convicción (compromiso del propio equipo, principios personales o corporativos). Es más, en la mayoría de los casos habrá un mix de motivos. No pasa nada: nosotros tampoco actuamos siempre con una intención perfecta.
Dos ideas, para ser prácticos y no complicarnos con teorías. Una: cualquier motivo que haga que las empresas se interesen por la responsabilidad social es bueno. ¿También por una razón puramente instrumental? Sí, también. Lo importante es que la burra ande, sea grande o no. La segunda, que matiza la primera: aquellas empresas que no lleguen a las razones más profundas y de compromiso, y se queden en una visión puramente instrumental, acabarán desengañándose: para ellas la responsabilidad social habrá sido sólo una moda.

Se trata de caer en la cuenta que el resultado más importante de nuestras acciones pasa en nuestro interior: cuando actúo responsablemente, yo me hago más responsable. Decía Sócrates que es peor cometer injusticias que sufrirlas, porque el que comete injusticias se vuelve injusto. Convicciones y resultados van siempre juntos. Como decía la mística castellana, «al final de la jornada, el que se salva sabe, y el que no, no sabe nada».

*Profesor de Ética Empresarial del IESE. Publicado en ABC.es el 13/6/2007

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Cláusulas sociales en las compras del sector público

Por F. Xavier Agulló. Últimamente se nos viene repitiendo por activa y por pasiva que el peso de las compras de productos y servicios del sector público en el Estado español supone el 16% del PIB. De hecho, medido de forma indirecta, llega hasta un 40% (tenemos que contemplar la inversión en infraestructuras, procesos de subcontratación, etc.). Es una oportunidad que hay que no desperdiciar para introducirlo como elemento pivote de la RSC en el sector público: hace falta que aparte de valorar aspectos clásicos como precio, calidad y experiencia, se valoren también diferentes aspectos sociales, laborales y ambientales.

Hace pocas semanas presenté una comunicación en el II congreso de la ACCID, que tenía diversas sesiones paralelas sobre RSC. En ella mencionaba que la Directiva europea 2004/18/CE fijó un entorno marco para la translación a las legislaciones estatales de los países miembros de la UE de procedimientos para la introducción de cláusulas sociales en las compras públicas, ya sean ambientales, laborales, sociales o éticas.

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Dejad que se acerquen a mi

Por F. Xavier Agulló. Estos pasados días asistí al congreso que anualmente celebra EED, la rama ibérica de EBEN, en esta ocasión celebrado en el IESE de Barcelona. En muchas de las intervenciones he podido observar como la ética y los valores, religiosos o no, imbuían de motivación muchas de las intervenciones, estudios y reflexiones.

Me acuerdo cuando a princios de los años 90 del siglo pasado creé una asociación "de futuros y jóvenes empresarios", una de las 4 líneas de trabajo era la ética empresarial en los emprendimientos. Ahí quedaron las semillas que, como el bambú japonés pero que quince años después en vez de siete, harían crecer en mi la atracción hacia la ética y la responsabilidad social.

Personalmente me sitúo entre quienes pensamos que la ética es una parte de la RSC (no al revés). Aquélla aporta a ésta mayor solidez y motivación real, la hace más veraz... y mordaz. Pero todo ello no deja de despertar en mi periódicamente, como ahora mismo, otro de los dilemas que sobre RSC tengo: la RSC debe estar basada en valores o bien debe ser una RSC instrumental o teleológica, es decir, enfocada a un fin para conseguir unos objetivos (o sea, unas ventajas para las organizaciones).

No es banal esta dicotomía: quien debe postular una RSC basada en valores usa un discurso cargado de elementos intrínsecos en las personas que dirigen las organizaciones. Quienes postulan una RSC instrumental traban un discurso cargado de ventajas para las organizaciones.

Y digo que no es banal porqué va a ser totalmente distinto el resultado obtenido o, como mínimo, la reacción de quienes reciban dicho mensaje o invitación. En mi caso, tengo para bien una RSC basada en valores en lo más hondo de mi ser, pero a la hora de comunicarlo creo más efectivo un mensaje de RSC instrumental. Parto de la hipótesis que si la RSC aporta ventajas a todas las partes interesadas, ello generará filias entre todas ellas. Y es así porque tengo el temor que una RSC en valores genere fobias.

"Dejad que las criaturas se acerquen a mi" dijo Jesús. Pero si cuando quien puede tener curiosidad para con la RSC recibe un mensaje centrado en valores, que puede o no compartir, puede generar fobias y así no volver a acercarse nunca jamás. En cambio, si cuando se acercan se establece un juego donde "todos las criaturas" salen ganando, quizás se acerquen otra vez, porque lo ven beneficioso, concreto... no deben pensar.

De momento seguiré postulando por una RSC instrumental, pero seguirá la semilla de la RSC en valores extendiendo sus raíces en mi mente, no sé por cuanto tiempo.

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Champiñones de responsabilidad

Por Cris Pérez Vàzquez. La responsabilidad está apareciendo en la red en forma de blogs como si fueran champiñones en otoño.

No sé si el vídeo "Una verdad incómoda" o si los documentales de los huesos que se extinguen... en realidad, no sé el motivo por el cual la responsabilidad social se ha puesto de moda.

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Guía de turismo responsable

Por Cris Pérez Vàzquez. ¡Responsables! Ahora ya podéis hacer turismo responsable con una guía responsable de una ONG responsable.

La ONG Turismo Justo ha editado una guía de turismo sostenible. No se trata de una guía de ecoturismo, es una recopilación de destinaciones que se benefician del turismo como generador de economía para la población local y no para enriquecer más a las grandes touroperadoras.

Las destinaciones han sido escogidas estrictamente para crear una guía con actividades, alojamientos realmente responsables. No se trata sólo de turismo solidario o de viajar a destinos lejanos y pobres. Hay destinaciones de lujo y, bien cerca, existen lugares donde podemos ayudar en los territorios a generar riqueza sin contaminar excesivamente o perjudicar los destinos.

Ahora que nos marchemos de vacaciones es importante tomar conciencia del impacto de nuestras acciones cuando nos marchamos de vacaciones:

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Calentamiento global y otros problemas ambientales: más alla de los sellos y las certificaciones

Por Yesenia Torres. El derrame de petróleo en el cauce del río Pamplonita que surte de agua la bocatoma del acueducto de Cúcuta, una ciudad capital en la frontera entre Colombia y Venezuela ha dejado afectadas a 300 mil familias y los expertos explican que la descontaminación durará cerca de 10 años, sin contar con las afectación de los ecosistemas acuáticos.

Esta crisis de salud publica y ambiental ha ocasionado la parálisis comercial y deficiencia en los servicios hospitalarios debido a la escasez del líquido requerido en la atención de pacientes y en el funcionamiento de demás locales comerciales.

La emergencia completa ya una semana y la mancha de petróleo continua extendiéndose sobre las aguas y no se explica la reacción tardía por parte del ministerio de medio ambiente y de la empresa colombiana de petróleos.

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Póntelo siempre

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Por Rosa Alonso. Mientras ayer desayunaba en el bar habitual, leía la prensa gratuita. Se me puso mal el bocadillo.

Resulta que a la Asociación Española de Andrología (os animo a investigar quién la financia) se le ha ocurrido iniciar un proceso de análisis del semen y descubrir así las causas de los problemas de fertilidad. Ese proceso / estudio / análisis podría haberse promocionado usando métodos convencionales o quizás, llámenme extremista, éticos.

Pero no ha sido así.

Han lanzado una campaña llamada “Hoy no te lo pongas”. Esa campaña está basada en el eco que se iban a dar los medios que se escandalizaron por la imagen de un adolescente “grunge” lanzando preservativos al aire y un site como herramienta principal. Además, ahora, que se está celebrando el Congreso Nacional sobre VIH-Sida. Qué casualidad.

Y lo han conseguido. Yo hoy estoy escribiendo sobre ésto y ayer tuve que atender a algunos medios radiofónicos.

El trabajo de sensibilización que multitud de personas desarrollan sobre el VIH-Sida se ha podido ver mermado por ésta acción. ASESA, queda dicho aquí.

El Ministerio de Sanidad y muchas administraciones han invertido cantidades ingentes del presupuesto anual en promocionar el uso del preservativo (sobretodo entre los más jóvenes y sus relaciones llamadas “de riesgo”) para evitar enfermedades de transmisión sexual. También numerosas organizaciones de la sociedad civil trabajan muy duramente para combatir la enfermedad y contribuir a la no propagación haciendo un trabajo casi artesanal.

Expuesto el caso quiero manifestar lo siguiente:

• ¿Por qué campañas como las de Dolce&Gabanna se retiran y ésta está todavía vigente?
• ¿Dónde está ese comunicado de prensa que la Confederación Nacional de ONG’s de lucha contra el VIH-Sida debería haber sacado ya?
• Y el Ministerio, ¿se va a quedar de brazos cruzados?

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Conciliar con horarios más racionales con el ciclo familiar

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Por F. Xavier Agulló. Los Pirineos parecen a menudo una auténtica frontera natural. De Figueres a Perpinyà va poco rato de viaje, pero en cambio hay mucha diferencia entre los horarios que se hacen. Los horarios irracionales en el trabajo, no sólo en longitud de la jornada (sabemos que en España se hacen en media 219 horas más de jornada laboral al final del año que la media europea), sino también el hecho de que la jornada laboral no tiene nada que ver con el escolar ni los ciclos familiares o que una de cada cinco mujeres renuncia a la baja por maternidad.

Hace tiempo que ha nacido un movimiento en España que busca el racionalizar los horarios laborales. En el marco del I Congreso para racionalizar los horarios españoles hoy se ha hablado de las graves consecuencias de las extensas jornadas laborales y la falta de alineación con los ciclos familiares.

No son tanto las personas trabajadoras las que tienen que reclamarlo, como las empresas el promoverlo en el marco de una política de conciliación entre las vidas laboral y familiar y personal, ofreciendo un salario intangible en forma de calidad de vida familiar.

Vemos pues cómo a menudo no se trata tanto de grandes medidas sino de medidas racionales, aunque huelga que precisamente por el hecho de que forman parte de la cultura colectiva será más difícil el cambiarlo. Son pues las administraciones públicas las que tienen que forzar este cambio. Tampoco 'hay que empezar por cambiar los horarios por decreto'. Seguramente en un contexto de territorios responsables, a pequeña escala, es posible una política de trabajo conjunto para solucionarlo en las empresas de la zona.

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Más que un problema de imagen

Por Yesenia Torres. Esta mañana al escuchar las noticias me he enterado que en el país ha disminuido la tasa de desempleo a costa del aumento del subempleo, además el numero de empleos de calidad, es decir estables, con prestaciones, afiliación a seguridad sigue siendo limitado, muestra de esto son las actuales obras que se adelanta en Bucaramanga para la construcción del Metrolínea, donde a cielo abierto y a la vista de todo el mundo, los obreros toleran mas de 50 decibeles sin ningún tipo de protección auditiva lo que muy seguramente les habrá ocasionado un trauma acústico severo, además trabajan sin guantes aunque deben manipular herramientas cortantes, sin casco aun realizando trabajos en altura y sin tapabocas en medio de la polución ocasionada por las mismas obras que realizan. Parece que las palabras accidente, incidente, riesgo, lesión y muerte no existieran y quien responderá por la salud de estos trabajadores?

Además de los problemas de seguridad en el puesto de trabajo, quiero hacer mención a lo que podemos llamar salarios irresponsables.

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Discriminación en el trabajo

Por Cris Pérez Vázquez. En el País de hoy aparece una noticia de una demanda de una directiva a General Electric por discriminación sexista. El litigio de la General Electric no es el único: Wal Smart también ha sido denunciada en una querella colectiva de 1,6 millones de mujeres.

Las demandantes acusan a las empresas de toparse con el techo de cristal que les impide continuar con su carrera profesional y de diferencias salariales con otros compañeros con los mismos cargos empresariales.

Casos más exagerados se dieron en 1996, cuando unas trabajadoras de Mitsubishi denunciaron a la planta de la marca en Illinois por insultos y por promover un ambiente hostil hacia las trabajadoras.

La marca de cerveza Stroh en Minnesota fue denunciada por publicidad sexista. También la Ford Motor Company pagó $8 millones por una denuncia relacionada con la discriminación.

Tampoco en Europa tenemos comportamientos más inclusivos, los manuales de la empresa noruega IKEA contenían lenguaje discriminatorio al no incluir figuras femeninas en los mismos.

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Pedimos la palabra

"Hoy en día, la imaginación ocupa una buena parte del espacio que le era propio de la observación." La sociedad invisible. La sociedad invisible. Daniel Innerarity Editorial Espasa, 2004, Madrid, España.

Por Oscar Chamat. Hoy como nunca antes, las ideas son las que están moviendo el mundo: la idea del miedo es la que sostiene una guerra al terrorismo; la de ganancia es la que mueve la economía; la de mi-Idea-es-superior es la que mueve al fanatismo religioso o político; la de la laicidad es la que obliga a niñas que profesan el islam a quitarse el velo cuando van al colegio; todos son ejemplos de ideas que en mayor o menor medida hacen que las sociedades se transformen. En la actualidad el impacto que las ideas pueden tener, está condicionado por su difusión en los medios de comunicación, ya que los hechos que no se comunican es como si no hubieran existido. La experiencia directa, por lo tanto, ya no es la principal fuente de conocimiento, hoy en día son los medios. El conocimiento que tenemos de la realidad es sencillamente una percepción de “segunda mano”, una realidad filtrada y sesgada por lo que se comunica en los medios.

La multiplicidad, simultaneidad y complejidad de los acontecimientos que ocurren hoy en día, hacen que los medios de comunicación sean la única manera de abarcar, no siempre de entender, esa avalancha de información. La parte más compleja del proceso de informarse consiste, por lo tanto, en saber como procesarla e interpretarla. Sin embargo, los medios no nos facilitan esta labor, puesto que si se quiere obtener una opinión sobre las cosas que afectan a las personas implicadas se tiene que pasar por el filtro de las encuestas o por las opiniones de gente experta sobre el tema en particular.

Respecto a la dificultad que se tiene para realmente conocer lo que ocurre a nuestro alrededor, me gustaría mencionar dos casos muy sencillos: Para saber sobre los problemas que aquejan a la población inmigrante, se debe recurrir a las encuestas, que, como es bien sabido, pueden ser fácilmente condicionadas -cuando se le pregunta a una persona inmigrante que comparte una habitación con otras 5 desconocidas, si siente que tiene problemas para acceder a una vivienda digna por su condición de inmigrante, la respuesta más que probable es sí. El segundo caso se relaciona con los medios que contratan a gente experta para opinar lo que sienten, piensan o quieren determinados colectivos -lo cual me parece en algunas ocasiones particularmente arriesgado. Cuando leo a dicha gente que escribe sobre inmigración me pregunto si es que las personas inmigrantes no tenemos la capacidad de opinar sobre lo que es mejor para nuestro colectivo. Parece que somos una hoja en blanco a la espera de ser escrita y descrita por los locales y muchas veces me hago la pregunta que si ese mismo 'club' experto se consideraría representado por personas que no conocen de primera mano su realidad y sus motivaciones. ¿Si nos tienen al lado porqué seguimos teniendo la consideración de una población “de estudio” y no un grupo de opinión?. Para saber de primera mano lo que opina la inmigración sobre la sociedad de acogida es necesario leer los periódicos destinados a este colectivo, una situación que con el tiempo puede provocar "guetos informativos", espacios hechos por y para determinados colectivos.

Para ratificar lo anterior le invito a buscar en los medios de comunicación, colaboraciones habituales que sean provenientes de los colectivos a los que se refieren. Se podría argumentar que la visión que esas personas, sería extremista o como mínimo sesgada, ¿pero acaso no está igualmente sesgada la opinión de la persona experta por su propia experiencia?, y sobretodo, si existe un discurso de integración y convivencia, ¿Como podemos pretender entender a quien no le damos la voz para poder ser oída?
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Las debilidades del Emprendimiento Social

Por Leticia Rebeca Gasca. El pasado 31 de mayo del 2007 tuve la oportunidad de participar en un concurso de innovación, donde se exhibieron innovaciones e inventos en ciencia, diseño, arquitectura, desarrollo social, entre otros. Además de presentar un proyecto productivo de desarrollo para pueblos indígenas, conocí otras iniciativas, con lo cual recordé un análisis acerca de las principales debilidades del emprendimiento social.

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